9日，江蘇省2024年度公務員錄用考試面試正式開始。截至10日，將有約2.8萬名考生在全省14個考區、20個考點、1119個考場參加面試。9日下午，省公務員局召開新聞通氣會，邀請專家對考題進行深度分析。

本次公考面試繼續實行分類面試，在對A（省市縣綜合管理、專業科技）、B（省市縣行政執法、執法勤務）、C（鄉鎮、街道）三類職位分別命題的基礎上，突出職位特點和崗位需求，對部分職位實行結構化小組面試，進一步增強面試測評的針對性和精准度。

專家們分析認為，考題上接天線，下接地氣。多道考題側重考查考生的為民情懷和主觀能動性。在試題編制上既考察綜合素質又體現崗位側重，既緊跟大事要事又貼近工作實際，通過不同類型考題的設定，讓使命在身、責任在肩、服務在實成為篩選標準，保持了我省公考面試試題的高品質和高水准。

科技創新是發展新質生產力的覈心驅動力，企業則是科技創新的主體。A、B類題目分別聚焦科技企業優惠政策製定實施、法治營商環境打造等工作中出現的問題，請考生談看法。在江蘇開放大學黨委原書記彭坤明看來，這些考題的立意具有時代性，將發展新質生產力可能出現的現實問題投射到了考場之中。通過此類考題，可以從問題的綜合分析判斷，到溝通應變協調再到最後的綜合解决，全方面考量考生是否具備公務員所需的覈心貭素。

“今年的面試題本進一步淡化了學術、理論色彩，强化了生活、時代氣息。”彭坤明注意到，本次公考面試考題還對當今社會輿論、網絡關注的一些熱點話題做了直接回應。如A類中提到有人投訴為農村獨居老人開設的私立養老院衛生條件差、存在安全隱患，B類中提到檢查違規豬場遭羣衆阻撓。彭坤明認為，這些考題直面現實難題，能够從多個維度入手，辨別選拔出符合公務員崗位能力要求的優秀考生。

“對電視節目中市民反映綠化帶髒亂，保潔公司沖洗不規範等問題作現場回應。”“現場開展安全生產檢查工作不力的反思交流會。”不少與會專家都注意到，今年面試的管道頗為新穎，在情境類比類題中更強調“現場感”。“這種設定讓考題中的角色和考生融為一體，考生們想其所想，做其所做。”南京開放大學原校長陳社育說，這類考題的出現能够讓考生最大限度地體現其實際水准和業務能力。

本次省考面試運用省公務員面試考官管理平臺，從政治貭素好、業務能力强，清正廉潔、公道正派且具備省級以上公務員錄用面試考官資格的人員中，隨機抽取面試考官。每個面試考官小組由7名考官組成，考試當天現場抽籤决定分組。與考生之間有回避關係或因其他原因需要回避的考官及工作人員，必須主動申請回避，不得參與此次面試工作。面試前，還分級分類舉辦了面試考官培訓班，進一步提升面試考官識人辨才能力，以考官隊伍的高素質保證面試工作的高品質。

省公務員局負責人介紹，面試期間，省委組織部會同省人力資源和社會保障廳派出巡視人員赴有關考區巡視，對面試工作進行指導、監督和檢查，嚴厲打擊涉考違法犯罪，依法依規做好違規違紀行為處理，堅決查處和整治一些社會培訓機構通過虛假宣傳欺騙考生、干擾考試秩序的行為，切實維護考生權益。

面試結束後，將按照公務員招錄公告規定的考生總成績計算辦法，合成考生總成績。按照與職位錄用計畫數1∶1的比例，根據總成績從高到低的順序，確定體檢、考察人選。3月中旬開始按照有關規定組織體檢、考察，確定擬錄用人員名單並進行公示。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按規定程式辦理審批或者備案手續。