大年初五迎財神，大家認為在這天開市必將招財進寶。囙此，大小企業紛紛選擇在這個吉日開市，盼生意興隆。江蘇各地也舉辦新春招聘會，讓求職者實現家門口就業。

蘇州太倉有著眾多德企，這些企業也是入鄉隨俗，在大年初五“接財神”，迎“好采頭”！早上8:18，歐托凱勃汽車線束（太倉）有限公司鑼鼓喧天，“財神們”帶著金元寶給公司員工發紅包和糖果，送上新年的祝福，現場喜氣洋洋。

歐托凱勃汽車線束（太倉）有限公司設計總監麥克說：“這是我第一次在中國參加慶祝中國新年的活動。我希望太倉所有的公司在2024年能都能取得成功，獲得巨大的財富。”

春節裏，來自國外的訂單也讓鹽城大豐高端裝備製造企業——洪田科技有限公司早早復工。車間內，工人師傅正在抓緊生產新能源鋰電銅箔覈心裝備陰極輥，企業60%的崗位已投入到正常生產中。

洪田科技有限公司生產副總監翟光輝介紹說：“這片廠房製造的智慧成套裝備，可以生產出厚度3.5微米的電解銅箔，是同類產品中世界最薄的，大約是頭髮絲的十分之一。”

據瞭解，大豐區已有46家規上企業復工複產。當地政府也送上穩產保供政策福利大禮包，助力節日生產和職工生活。為確保春運期間重點能源物資運輸通暢，江蘇揚子江港務有限公司春節期間照常營運。在靖江港物流碼頭，一艘滿載近6萬噸煤炭海輪“鵬錦”號剛剛停靠，工作車輛往來穿梭，貨物裝卸井然有序。

據江蘇揚子江港務有限公司黨支部副書記周斌介紹，從年初一至今，日輸送量達10萬噸。預計整個春節期間煤炭工作輸送量將達到80萬噸左右，保證煤炭供應的穩定性。

春節期間也是企業招工、勞動者求職的高峰。各地充分利用人員返鄉時機，舉辦新春招聘會。在連雲港、宿遷、鹽城、淮安等地，“逛街式”的現場招聘如火如荼。前來招聘的企業也大多是本地重點企業，涉及產品行銷、機械製造等數十種崗位。

鹽城阜寧市民楊國珍說：“企業給出的薪資也都很好。我在這裡轉了一圈，有很多崗位讓我蠻心動的。今年準備在家裡工作，把家庭和孩子都照顧好。”

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大年初五南京招聘會開到陝西大集

2月14日，農曆正月初五。陝西省富平縣曹村鎮和澄城縣趙莊鎮當地最熱鬧的集市上，來自南京的兩場新春專場招聘活動吸引了眾多走親訪友的村民。

富平、澄城都是陝西重要的勞務輸出地，縣外務工人員穩定在20萬人以上，也是南京重要的勞務合作基地。此次由南京市、建鄴區人社部門牽頭組織的招聘活動吸引了南京的上汽大通、江蘇蘇美達輕紡、南京巴比食品、京東物流等25家企業參加，3000多個崗位涵蓋食品、機電、紡織、現代服務等領域。為提高招聘效率，南京人社部門提前佈局，節前即派人到陝西摸底調查，瞭解當地勞動力情况，提供招聘企業資訊，並承諾對有意向來寧就業人員“點對點”包車接送到崗。招聘會前一天，工作人員還在富平縣最繁華的人民路上擺攤設點，發放招聘文宣資料。

富平縣曹村鎮的招聘活動設在鎮便民服務站門口，也是當地村民趕集的必經之地。記者在現場看到，對於每一位前來諮詢的村民，招聘人員都會主動送上企業用工資料並耐心介紹。曹村鎮西頭村6組的田武裝看中了南京鋼加工程機械實業公司的普工崗位。“月綜合薪水怎麼構成？有沒有社保？中午休息多長時間？多長時間輪班一次？”田武裝對於細節非常關注，工作人員一一作答。“我去年在南方企業做衝壓工，月薪水6000元，但中午只有20分鐘的吃飯時間，太累了。”田武裝說，新的一年不想再幹流水線了。得到招聘負責人的答覆後，田武裝滿意地跨上電動車，準備回家跟家人商量來寧打工事宜。

“在我們本地人印象中，長三角一帶企業待遇都很不錯，而且工作穩定，但對工人的科技要求也高，是打工掙錢的好地方。”曹村鎮組織委員李靜希望與江蘇加强勞務合作，幫助更多村民就業致富。

談及春節長假期間千里迢迢赴外地招聘，南京市人社局就業管理中心副主任張震表示，每年節後都是企業招工的關鍵期，南京人社部門在春節前走訪摸排瞭解到，很多企業節後有用工缺口，主要集中在物流安保、家政服務、食品加工、機械製造等行業，月薪平均8000元左右，部分崗位加上各種福利補貼可達萬元。春節期間赴外招聘，把崗位送到求職者身邊，既能讓他們在過節的同時找到心儀的工作，也能服務好企業用工。

據瞭解，春節期間南京還組織企業赴河南、雲南、四川等地密集舉行線上線下招聘活動。同時加大跨區域勞務合作力度，依託當地人社部門和人力資源服務機構，大力招引當地的勞動力來寧就業，鼓勵企業和人力資源服務機構春節期間“點對點”包車返崗復工，對符合條件的給予交通費補助。

無錫首批“點對點”務工人員返崗

2月14日正月初五下午，伴隨列車轟鳴，K4798次列車緩緩駛進無錫站。23名在江蘇新日電動車股份有限公司工作的柯爾克孜族同胞從新疆返錫，拉開了2024年無錫全市“點對點”精准勞務對接活動的序幕。

“歡迎你們來無錫，祝你們工作順利、生活開心。”在無錫火車站接站口，錫山區人力資源和社會保障局工作人員為柯爾克孜族同胞們戴上紅圍巾。古麗哈依爾·哈力西剛下火車，激動之情溢於言表。“前段時間得知政府組織來無錫務工的消息後，我和丈夫第一時間就報了名。這裡工資待遇和福利都很好，希望通過努力工作可以多攢些錢。”

作為公司的老員工代表，其尼汗·阿曼站在歡迎隊伍中。她不僅要迎接新員工，更高興的是即將和弟弟團聚。在她的極力推薦下，弟弟托爾別克·阿曼也在這23人之中。“我來錫山工作已有一年時間，這裡待遇不錯，一年下來能存4萬多元，可以補貼家裡。今年我特地把弟弟介紹到這裡上班，希望新的一年日子越過越好。”

“這次返崗，錫山人社部門安排了大巴車‘點對點’將員工接送到我們公司，大大節約了我們組織員工返崗的精力和成本。”江蘇新日電動車人力資源部人事經理黃憶菱介紹，近年來公司先後吸納1000名阿合奇縣柯爾克孜族同胞來到新日工作，節後還將有100餘名員工入職。

為破解用工、就業“兩頭難”，持續助力企業解决用工難題，春節前夕，錫山區出臺“新春十二條”，支持企業春節前後有序生產，對2月當月通過租用（含合租）大巴車等管道接回市外較集中地區的員工所產生的包車費用，給予費用50%的補助，每家企業最高不超過10萬元。對2月、3月企業吸納首次來錫就業人員，且簽訂勞動合同並繳納社會保險費3個月（含）以上的，按照每人不超過500元的標準“免申即享”給予企業吸納就業補貼。下一步，該區還將組織有用工需求的重點企業前往湖南、貴州、四川等地參加4場招聘會，切實幫助企業緩解招工難問題。