我省印發《方案》推動構建海南特色教師教育體系

海南 27℃ 0
摘要:近日,省教育廳等8部門聯合印發了《海南省新時代基礎教育强師計劃實施方案》(以下簡稱《方案》),明確到2025年,建設10個省級師範教育基地,培養一批碩士層次中小學教師和教育領軍人才,義務教育專任教師本科以上學歷比例較2022年提高10個百分點以上;到2035年,構建開放、協同、聯動的具有海南特色的教師教育體系。

我省印發《方案》推動構建海南特色教師教育體系
到2025年建設10個省級師範教育基地

海南日報訊(記者 張琬茜 通訊員 金浩田)近日,省教育廳等8部門聯合印發了《海南省新時代基礎教育强師計劃實施方案》(以下簡稱《方案》),明確到2025年,建設10個省級師範教育基地,培養一批碩士層次中小學教師和教育領軍人才,義務教育專任教師本科以上學歷比例較2022年提高10個百分點以上;到2035年,構建開放、協同、聯動的具有海南特色的教師教育體系。

《方案》明確,我省將依託海南師範大學、瓊台師範學院建立省級“教師發展中心”;支持陝西師範大學與我省師範院校在瓊建立師範教育基地;實施教育碩士層次中小學“卓越教師千人”計畫等高貭素教師人才培育計畫;實施新一輪鄉村學校定向公費培養師範生計畫,每年培養“縣來鄉去”鄉村小學教師200名;拓寬優秀師資來源,進一步改善辦學條件,吸引優秀青年報考師範專業,强化過程培養,提高培養質量;加大對省內師範院校支持力度,充分發揮省內師範院校培養培訓教師的主體作用。

根據《方案》,我省將持續深化教師管理綜合改革,推進義務教育學校教師“縣管校聘”管理改革;探索逐步將中級職稱評審權下放給省一級學校和省級示範學校,副高級職稱評審權下放給市縣和省一級甲等學校,大力推行“職務能上能下,待遇能昇能降”的教師任用機制;全面落實中小學教師資格考試和定期注册制度改革,加强教師教育院校師範類專業辦學質量稽核;健全中小學校績效工資分配激勵機制,把績效工資核定向鄉村小規模學校、艱苦邊遠地區學校等傾斜,形成“越往基層、越是艱苦,待遇越高”的激勵機制。

此外,我省還將强化教師精准培訓和能力貭素提升,開展教師分層分類分崗培訓,新增農村教師培訓機會,加强緊缺學科教師培訓;按照教師隊伍總數10%的比例培養本地本校骨幹教師。

到2025年,我省接受義務教育優質均衡發展督導評估認定的市縣,將實現縣域每百名學生擁有縣級以上骨幹教師達到1人以上;“十四五”時期,將累計培養中小學省級骨幹校長110名、指導市縣培養中小學市縣級骨幹校長1000名。

評論留言

  • 熱心網友
    暫時沒有留言

我要留言

◎歡迎參與討論,請在這裡發表您的看法、交流您的觀點。【所有評論需要人工稽核後才能顯示,請勿發佈垃圾資訊】