海南日報評論員

在海南加快建設具有世界影響力的中國特色自由貿易港之際，省委八届四次全會不僅提出要提升幹部“三種能力”、鍛造“九種作風”，同時強調要開展“五大行動”、完善“七項機制”，如此系統謀劃、周密部署，旨在通過營造作風能力建設的良好生態，為幹部練就攻堅克難真本領、錘煉苦幹實幹硬作風提供載體和保障。

强化作風能力建設，是一項系統工程，離不開比學趕超的良好環境。其中，既少不了有效載體，也離不開有力保障。近年來，海南通過抓載體、强保障，以“作風整頓建設年”“能力提升建設年”等活動的接續開展，改作風、提能力，推動解决了一批作風突出問題和能力短板難題，全省上下幹事創業、比學趕超的熱情更加高漲，新風正氣不斷充盈。習近平總書記2022年4月考察海南時，對全省上下幹事創業熱情高漲、幹部能力貭素明顯提高給予充分肯定。為此，必須繼續抓好活動載體，做好機制保障，以良好生態營造，促進作風能力建設不斷深化。

營造良好生態，要抓好活動載體。一分部署，九分落實。作風能力建設離不開有力的抓手。比如，海南以“作風整頓建設年”活動為切入點和突破口，推動各部門對鏡自照、查堵破難，有效破除了相關領域存在的頑瘴痼疾、作風短板，推動幹部為民服務意識不斷增強，服務效能明顯改善。一次次活動就是一次次練兵，一個個活動載體就是一個個練兵場。全省幹部要領悟“練兵”意義，把握“練兵”重點，在全會部署的封關運作攻堅行動、改革創新“賽馬”行動、招商引資比武行動、營商環境優化行動、服務羣衆暖心行動“五大行動”中，鍛煉自身、增長才幹，扛起擔當、展現作為，不斷增強推動高品質發展、服務羣衆、防範化解風險本領和改革創新、攻堅克難、狠抓落實能力。

營造良好生態，要做好機制保障。幹事創業，不僅需要幹部自身的“內生動力”，還需要為實幹者撐腰的“外部環境”，這就需要建立完善的機制。比如，海南省紀委監委通過召開澄清正名會、媒體公開通報等形式，為被不實舉報的幹部及時澄清；再如，海南通過發揮容錯糾錯機制作用，為敢做事、能做事的幹部撐腰鼓勁，積極營造有利於幹部幹事創業的良好環境。

不止於此，全會提出，要完善培養鍛煉機制、比學趕超機制、減負增效機制、工作閉環機制、督考幫一體機制、激勵鞭策機制、容糾並舉機制“七項機制”。機制越來越完善，意味著幹部幹事創業的環境將越來越優化，必將激勵廣大幹部放下包袱、甩開膀子，積極提升自身能力素養，在將中國特色自由貿易港建設推向深入中敢於擔當、主動作為。

進一步加強作風能力建設，全會不僅明確了具體目標，而且提供了有效載體，還從機制上發力强化保障，可見，省委關於作風能力建設的部署不是一陣風、運動式的，而是持之以恒、謀之長遠、久久為功的。全省廣大幹部要增强緊迫感、責任感，進一步扛牢責任擔當，持續推進作風能力建設，為推進中國特色自由貿易港建設提供更加堅強的保障。