記者黃海華

  昨天下午，復旦大學相輝研究院成立儀式在江灣校區舉行。

  作為上海高校“基礎研究高地”建設的第一個試點高校，復旦大學成立相輝研究院旨在探索構建優秀科研人才深耕基礎研究的學術生態，在科學認知邊界最前沿追求真理，推動基礎研究領域不斷取得新突破新進展，培養造就高水准科學家，進一步啟動科學創新源頭活水。

  相輝研究院以深化人才服務管理體制機制的系統性改革為覈心，致力於建立符合基礎研究發展規律和有利於青年人才成長的研究環境，培植孕育基礎研究頂尖人才輩出的“黑土地”，在深化人才評估改革、建立長期穩定支持機制、構建深度的學術交流融合機制、優化服務保障等方面進行一系列的探索和創新。

  勇攀“北坡路”、聚焦大問題、構建新平臺，相輝研究院將探索建立主動引才、大師薦才、上門聘才的傑出人才聘請新機制，建立健全優秀青年人才發掘聚集機制。

  依託相輝研究院，遵循“選人選題並重，選人是基礎，選題是關鍵”的選才導向，復旦大學面向全球啟動首批“相輝學者”招聘，重點引進一大批熱愛科學、癡迷自然科學研究、年富力强、活躍一線的頂尖科學家、青年傑出學者。重點對象以40歲以下的全球基礎研究頂尖科學家為主，特別優秀的則適當放寬年齡限制。

  不受相關院系傳統人事管理制度的束縛，“相輝學者”可以自主開展科學研究，薪酬具有國際競爭力，收入上不設限。相輝研究院提供10年以上的穩定經費支持，實行經費總額包乾制和科學家負責制，經費可自由用於開展科研業務和團隊建設等。此外，還為“相輝學者”配寘充足的博士後和博士生名額、高水准的訪問學者、高素質的實驗科技人才，選聘專門的行政、科研、財務助理，把科研人員從瑣碎事務中解脫出來，確保其有充足的時間投入科研。

  對於“相輝學者”，不考核其具體的學術產出或成果發表，建立盡職免責機制。“過去，一些鼓勵自由探索的項目，一到考核階段就無法形成閉環。”首批“相輝學者”之一、復旦大學附屬腫瘤醫院研究員徐彥輝說，不考核，是給了“相輝學者”最大的自由空間。

  中國科學院院士、復旦大學化學與資料學院院長趙東元受聘為相輝研究院首任院長。

  副市長解冬出席。