近日，市人社局印發《關於做好一次性擴崗補助政策有關工作的通知》（以下簡稱《通知》），以充分發揮失業保險助企擴崗作用。

《通知》明確，享受條件為：招用2023届及離校兩年內未就業普通高校畢業生、登記失業的16歲至24歲青年，簽訂勞動合同，並為其繳納職工養老、失業、工傷保險費1個月以上的我市參保企業，可申請享受一次性擴崗補助。勞務派遣組織暫不享受一次性擴崗補助政策。

其中，2023届高校畢業生，是指畢業時間為2023年1月至12月，取得普通高等學校畢業證書的普通高校畢業生。

離校兩年內未就業普通高校畢業生，是指2021年7月和2022年7月後，我市教育部門移交的實名制未就業高校畢業生數據資訊中的人員，或經人力資源社會保障部比對下發的高校畢業生數據資訊中的人員。

登記失業的16歲至24歲青年，是指在我市進行失業登記，2023年失業登記處於有效狀態，後被企業招用參保，且招用時年齡在16歲至24歲（年齡計算到月）的人員。

補助標準為每招用一名人員，一次性給予企業1000元補助。

同一人員不論身份是否變更，參保企業是否變更，其身份資訊只能用於享受1次一次性擴崗補助，不得跨年度、跨地區、跨企業重複享受；已經享受一次性吸納就業補貼政策的，不再享受一次性擴崗補助。

一次性擴崗補助政策實施“免申即享”和企業申報經辦模式。

市社保中心按月將參保人員資訊與人力資源社會保障部部省內部業務協同平臺“普通高校應屆畢業生身份核驗介面”、我市教育部門移交的實名制未就業高校畢業生名單以及登記失業資訊進行比對，確認人員身份符合政策享受條件的，經企業確認並公示合格後，將一次性擴崗補助撥付企業。

企業也可於2023年12月31日（含）前，填寫《天津市一次性擴崗補助申請錶》，向參保所在地社保分中心提出申請，並提供招用人員的普通高等學校畢業證書影本，或通過天津人社網廳提出申請。