8月16日，省政府辦公廳印發《關於做好新型職業農民職稱評定工作的通知》（以下簡稱《通知》），决定在全省開展新型職業農民升等工作。

我省從2018年起就開始新型職業農民升等工作。“這次是在總結前期新型職業農民一步到位直評副高級職稱和漯河市開展初、中級新型職業農民職稱評審試點經驗的基礎上，决定在全省開展新型職業農民升等工作。”省農業農村廳相關負責人表示。

僅有高中學歷的趙海，就是前期我省開展的新型職業農民一步到位直評副高級職稱的受益者。

2012年，在外出經商多年後，趙海返鄉創業，創辦了洛陽明拓生態農業科技有限公司發展設施農業。這些年他研發出農業智慧物聯網系統，農業生產成本降低了20%左右；自主培育了葡萄新品種“緋脆”，抗病性强、一年兩熟、營養價值高，產品遠銷北京、上海、廣州、深圳等地高端量販店，畝均收益超過4萬元；主持完成了洛陽市蔬菜水肥一體化試驗示範推廣專案，獲全省首届新型高素質農民創業創新大賽一等獎，並“一步到位”，被破格評上高級農藝師。

評上高級農藝師有啥好處？“一個直觀的變化是出去講課課時費更高了。”作為全國共亯鄉村振興實踐指導師和河南省高素質農民培訓講師，趙海坦言，之前出去講課，由於沒有職稱，只能拿最低等級的300元，現在他可以獲得2000元的課時費。

“課時費漲了只是其次，我更看重的是國家、社會對農民這個職業的認可和肯定。”趙海說。

據瞭解，新型職業農民職稱設定初級、中級、副高級三個級別，初級職稱名稱為助理農藝師（新型職業農民），中級職稱名稱為農藝師（新型職業農民），副高級職稱名稱為高級農藝師（新型職業農民）。專業包括種植業、養殖業、農產品生產加工業、農業社會化服務業四大類。

新型職業農民升等要在全省鋪開離不開政策激勵。《通知》指出，新型農業生產經營主體帶頭人取得新型職業農民職稱的，可作為評選示範合作社、家庭農場、農業產業化重點龍頭企業等的重要依據，在創業之星、優秀創業項目、創業創新競賽、創業園區和創業孵化基地等評選認定中予以傾斜。獲得新型職業農民職稱的可優先納入鄉土專家庫、農民培訓師資庫，作為培養、扶持與服務的重點對象，在區域人才選拔、政府表彰獎勵、基層幹部選拔等方面優先考慮。

“政策激勵是這次《通知》的最大亮點。”在趙海看來，政策激勵措施還要進一步明確，要拿出真金白銀激勵新型職業農民本人和所在企業進一步發展。據他瞭解，浙江將有實戰經驗、獲得副高級職稱的新型職業農民聘任到涉農高校當導師，寧夏對評定的農民高級農藝師獎勵1萬元、中級獎勵7000元、初級獎勵4000元。

當前，農民正在由“身份化”向“職業化”轉型，通過升等，會讓更多有文化、懂科技、善經營、會管理的“土專家”“田秀才”“鄉創客”紮根農村，為鄉村振興貢獻力量。（記者劉曉波）