一手抓“用工難”，一手抓“就業難”——通遼市人社部門積極貫徹就業優先戰畧，落實就業優先政策，圍繞保障重點企業用工方面出“真招實招”，通過“點對點”服務重點企業、搭建供需對接平臺、發揮人力資源服務機構優勢，全力推動用工本土化，為重點企業高品質發展保駕護航。

“點對點”服務保障重點企業用工

積極推行“三專”工作模式，即：設立專班、配備專人、開通專線，“點對點”服務重點企業。設立專班，成立主要領導、分管領導和責任科室、服務專員為成員的工作專班，按照職能職責，常態化跟踪服務重點產業和重點企業，推動企業用工服務保障工作高品質開展。配備專人，全面推行人社服務專員，為企業提供“主動聯系、靠前服務、精准對接、方便快捷”的24小時全天候“保姆式”人社服務。開通專線，開通聯系企業專門熱線，常態化聯系企業，建立“一對一”對接企業用工需求、培訓需求等情况的通路，精准搭建企業供需對接平臺，全力保障重點企業用工需求。截至目前，全市人社部門主動對接的151家重點企業、重點專案進行摸排，掌握其用工需求5862個，達成就業意向2685人。通過“通遼就業創業”公眾號等平臺累計推送各類就業崗位資訊45期，服務用工企業688家次。

“線上＋線下”齊發力搭建供需對接平臺

積極幫助求職者和企業搭建有效供需平臺，開展“春風行動暨就業援助月”“全區就業創業推進會暨春季招聘會”等線上線下招聘活動62場，其中，線上22場，線下40場，服務用人單位1750家次，提供就業崗位58762個次，初步達成就業意向8797人次。

線下，開展專場招聘會提供“面對面”溝通交流平臺，促進人才和用人單位精准對接。全市已開展“內蒙古浙泰鋁業專場”“內蒙古錦聯鋁材專場”“內蒙古聯晟新能源專場”“內蒙古創源金屬專場”“開魯縣生物醫藥專場”等“點對點”線下專場招聘活動，服務用人單位50家次，提供就業崗位2044個次，初步達成就業意向452人次。線上，依託抖音、快手等直播平臺在“通遼就業創業”快手直播間、“科爾沁就業”抖音直播間開展線上直播帶崗活動，為企業和求職者搭建交流平臺，促進供需對接。上半年，全市累計開展直播帶崗活動78期，服務企業1302家次，推介就業崗位58908個，流覽量達91.8萬人次。

發揮服務機構優勢提供人力資源支撐

充分發揮人力資源機构優勢，强化創新服務、精准服務，高效促進人力資源集聚，多維度服務企業用工、羣衆就業，為全市經濟社會高品質發展提供强有力的人力資源服務保障。支持人力資源服務機構與重點企業結對發展，定期組織人力資源服務機構對接重點產業項目，開展人力資源服務活動，積極開展需求監測、用工保障等服務，鼓勵人力資源服務機構有序承接人才服務、就業服務等服務專案。協調人力資源服務機構積極對接用工企業，瞭解企業用工需求，及時與企業溝通銜接，篩選確定優質務工崗位，搭建求職者和企業交流溝通平臺。規範人力資源服務運營秩序，通過公開服務制度、服務熱線和投訴舉報管道，維護人力資源服務運營秩序，打造規範化運營模式。1—6月，人力資源產業園勞務輸出2291人，其中點對點輸出178人，為通遼市農村牧區轉移就業勞動者推薦就近就地就業人數1342人。人力資源產業園17家人力資源公司共為通遼市30餘家企業提供人力資源服務。其中開魯縣惠農勞務服務有限公司為14家企業招工及派遣2876人。通遼曼博人力資源服務有限公司為7家企業招工及勞務派遣791人。通遼市智和人力資源有限公司為通遼市重點招商企業雙瑞風電招工面試400餘人次，企業錄用103人。