2023年二季度四川省人力資源市場供求情况分析報告已於近日公佈。資料分析顯示，隨著建設新時代更高水准“天府糧倉”行動的深入實施，四川省二季度第一產業用工需求量呈回升態勢。

二季度省本級及21個市（州）公共人力資源市場發佈崗位78.31萬個，同比新增21.1萬個，增幅為36.98%，環比减少6.6萬個，减幅為7.78%；登記求職61.67萬人，同比新增10.55萬人，同比增長20.64%，環比新增0.29萬人，環比增長0.49%。“供需保持總體平衡。”人力資源社會保障廳相關負責人介紹，全省公共人才和就業服務機构相繼開展了人力資源服務促就業“進校園”“智匯天府”公共招聘進校園、民營企業服務月、百日千萬招聘等系列活動，有力地促進了大學生等重點群體的就業。雖然本季度就業市場需求環比有所下降，但求人倍率（注：勞動力市場在一個統計週期內有效需求人數與有效求職人數之比，反映一個統計週期內勞動力市場的供需狀況，衡量求職者與用人單位崗位需求匹配程度）為1.27，仍保持在合理區間。

從產業提供崗位來看，二季度第一、二、三產業崗位需求比重分別為5.59%、37.81%、56.59%。以農林牧漁崗位為主的第一產業用工需求有所回升，共發佈崗位43816個，同比新增1.78%，環比新增1.20%。服務業用工需求占比仍然較大，同比增長6.52%，占人力資源市場需求總量的50%以上。

從求職者學歷分佈來看，二季度大專、大學、高中學歷求職者較多，分別占求職總數的27.87%、24.77%、23.56%，其中，大專、大學學歷求職比重分別同比新增9.93%、17.31%。分析報告認為，這反映出隨著今年高校畢業生人數增加，畢業生就業競爭壓力加大，高校畢業生主動求職意願也相應地有較大幅度新增。

從求人倍率角度觀察，二季度，除技師崗位的求人倍率略低於2之外，其他有職稱或技能等級要求的崗位求人倍率均高於2。其中，中級技能、初級技能、中級職務求人倍率分別為3.93、3.43、2.83，反映出市場上技能型、專業型人才缺口依舊較大，供需結構性衝突仍然比較突出。（記者 劉春華）