高校畢業生等青年就業是關係發展穩定和民生福祉的大事要事。赤峰市人社部門堅決貫徹落實上級決策部署，始終把促進青年特別是高校畢業生就業擺在突出位置，强化政策支持、服務助力、困難幫扶、權益保障，全力做好高校畢業生就業工作。

在赤峰數位創意產教融合基地，大學生傅强、周鑫澤在緊張有序地進行大數據標注操作，他們說：“這裡是一個可以實現夢想的平臺，越來越多的畢業生來到這裡施展才華，承擔起發展區域化、產業數位化、經濟鏈條化賦予當代青年的使命。”基地以創新實施“133產教融合模式”，即1個數創產業，產、學、孵3個環節，中高職畢業生、社會靈活就業人員、專業數位科技人員3類青年，吸引了一批又一批大學畢業生，有效加快了赤峰市數創產業融合示範區建設。這是赤峰市積極開展大學生就業創業工作的生動實踐。在市委、市政府一系列高校畢業生就業創業政策措施的有力推動下，2022年以來，全市高校畢業生就業2.23萬人。

為深化落實國家、自治區做好高校畢業生就業創業工作的決策部署，2021年，我市出臺1＋13人才引進配套政策。2022年，出臺了關於促進高校畢業生就業創業的若干政策，健全了從專科院校到重點院校的全方位吸納高校畢業生政策體系，每年投入資金2億元吸引高校畢業生來赤回赤創業。現時，已兌現補貼資金1800餘萬元。

人社部門在做好“早、精、快”上做文章，第一時間梳理、細化國家、自治區相關政策，發佈了《赤峰市高校畢業生就業創業政策清單》，明確政策標準、申辦流程、受理單位，實施台賬式管理，促進政策紅利加快釋放。通過“人社局長進校園”活動，開展就業創業政策宣講、高校畢業生線上職業指導課和現場政策宣講課，累計觀看人數超過6萬人次，有效提高了政策覆蓋面和影響力。

結合高校分佈、企業需求、人才培養計畫等內容，赤峰市因地制宜，進一步豐富政策“工具箱”，持續“開源拓崗”。建立市場崗位收集發佈機制，廣泛收集重點企業、中小微企業崗位資源，通過媒體向高校畢業生推送崗位2萬餘個。全力推進三支一扶、社區民生等政策性崗位的招募和管理工作，現時全市在崗三支一扶、社區民生項目人員1651人，正在進行2023年度的三支一扶、社區民生資格審核工作，計畫新招募1000人。充分挖掘事業單位崗位資源，今年全市下達事業單位招聘計畫3005人，已完成招聘1577人，完成率52.48%。圍繞新興產業健全培訓就業一體化機制，打造了赤峰數位創意產教融合基地，將項目導入、人才培養、企業孵化、入企就業等環節一體貫穿，累計孵化數創企業111家，實現就業1500餘人。支持高校畢業生創業，自2021年實施“創業赤峰”行動以來，在原有23家創業孵化基地的基礎上，再打造赤峰學院、赤峰北方民族技工學校、赤峰新僑留學生創業園大學生創業孵化基地3家，將創業實踐與專業教育相結合，引導184名大學生入駐各基地開啟創業之路，發放高校畢業生一次性創業補貼15.5萬元，開展創業培訓490人。

在落細落實各項支持政策基礎上，人社部門用心用情做好服務指導，推動更多大學生充分就業、高品質創業。健全高校畢業生服務網絡，積極組建高校畢業生服務站，聯絡離校未就業高校畢業生建立台賬，“一對一”提供實名制服務，通過組建大學生求職創業群，定期推送就業創業政策和招聘資訊，開展離校未就業高校畢業生精准幫扶。以真心誠心留人引才，開展了“古老紅山·青春赤峰”引才活動，深入北大、清華等高校召開政策宣講會及人才招聘會。通過“事業編企業用”的管道為赤峰市25家重點企業吸納32名急需緊缺人才，通過“綠色通道”管道為市直事業單位引進141人。市人社局還與市工商聯、民建赤峰市委、團市委等多部門聯合開展了四場高校畢業生專場招聘會，共有862名高校畢業生達成就業意向。