日前，河東區制定出臺《河東區進一步激勵幹部擔當作為十項措施》（以下簡稱《措施》），發佈十項總計30條具體舉措，通過建立幹部表現“健康碼”、派出“一線觀察員”等“招法”考出幹部實績的“含金量”，為幹部“精准畫像”，樹立能者上、優者獎、庸者下、劣者汰鮮明用人導向，引導激勵幹部强擔當、敢擔當、善擔當，讓幹部卸下包袱，輕裝上陣，為擔當者擔當、為幹事者撐腰，凝聚落實我市推動高品質發展“十項行動”的強勁動力。

據介紹，《措施》圍繞理想信念教育、專業能力訓練、容錯糾錯機制、作風建設等十個重點方面出臺十項措施，並細化為30條具體舉措，其中明確提出建立幹部擔當作為實績記錄制度，派出“一線觀察員”，在推動高品質發展最前沿“蹲點識幹部”，把“承擔了什麼風險、破解了什麼難題、幹成了什麼事”作為考評“指揮棒”，激勵幹部知重負重、開拓奮進。

“我們還將組織實施‘琢璞計畫’，深入開展‘築基工程’等，通過探索‘培訓+實踐’‘訓練+歷練’模式為幹部‘充電賦能’，通過把幹部放到吃勁崗位磨礪等舉措深化幹部專業能力訓練，打造幹事創業的‘練兵場’‘比武場’。”河東區委組織部副部長郝永亮說。