7月的烏蘭察布，綠草如茵、花木繁茂，迎來了一年中最美的季節。“在烏蘭察布最美的季節裏，我們醫院也是鮮花盛開。業務培訓進展順利、人才隊伍建設進一步加強……”四子王旗人民醫院院長劉霞格外欣慰。去年7月份，按照北京市委組織部和北京市衛生健康委員會要求，劉霞率4名業務骨幹來到四子王旗人民醫院，開展為期2年的“組團式”醫療幫扶工作。

自京蒙合作開展以來，北京和烏蘭察布兩地攜手同行，京蒙合作結出累累碩果，特別是在人才合作領域不斷探索、持續强化，“北京—烏蘭察布人才合作”的強勁東風吹遍烏蘭察布大地。

在北京的幫扶下，兩地人才交流合作不斷向更深層次、更大範圍推進，烏蘭察布一大批幹部和科技人才得到在首都培訓鍛煉的機會，而從首都來到烏蘭察布掛職鍛煉的幹部和專業科技人才，又為烏蘭察布發展注入强大的人才動力。2021年5月至今，北京市共選派55名援蒙幹部，548名北京市教育、醫療專家科技人才來到我市各旗縣傳幫帶。

建立掛職交流機制築牢合作橋樑

人才是制約烏蘭察布發展的因素之一。如何將人才工作融入“京蒙合作”？如何為烏蘭察布發展持續引入人才？這是一道必須答好的考題。自京蒙合作開展以來，北京與烏蘭察布積極探索“組團式”幫扶模式，聚焦社會事業合作，强化行業部門統籌，建立常態化人才交流機制，多領域合作、多管道探索、多層次跟進，使各類專家成為活躍在基層一線的“智囊團”。

大力實施幹部雙向掛職交流，制定出臺了《烏蘭察布市選派幹部掛職和跟崗學習工作方案》，建立完善了人才交流合作長效機制，重點圍繞醫療、教育等與民生密切相關領域，選派年輕幹部和教育衛生領域專業人才到北京市掛職跟崗學習，實現幹部人才雙向掛職交流常態化。

2021年至今，全市共有29名幹部在北京市對口地區掛職鍛煉，各旗縣市區選派19名科級幹部、1073名專業科技人員到北京市跟崗學習；北京市共選派55名幹部在我市掛職，選派548名專業科技人才到我市各旗縣傳幫帶教；組織舉辦鄉村振興幹部培訓班18期，培訓3087人次；舉辦專業科技人才培訓9期，培訓522人次。

開展組團結對幫扶共亯優質資源

“現在大家都講到戊戌變法了吧？”“建造背景過程中還是要多展示資料。”在商都高級中學一個由三比特教師組成的“迷你”備課組裏，來自北京市平谷區的支教專家、在學校擔任歷史教師兼年級部副主任的劉昭信正和大家交流課程進度。三比特老師的辦公桌特意安排在了一起，方便隨時隨地共同備課討論。劉昭信說，除了把教學資料和資源分享給當地老師，本學期他還有一個重要“任務”，就是籌建特色課程班，讓學生可以擁有更多選擇，充分發揮自身特長。

為了推進“組團式”幫扶，2022年7月，劉昭信和現任商都高級中學校長胡金城、負責高二物理教學的劉俊明3人團隊從北京市平谷區來到商都縣，從學科教研組建設、特色課程建設、校園數位化建設、幫扶隊伍和機制建設、校園文化建設五個方面著手，讓幫扶見成效。三人團隊介紹說，他們的策略是“給名字、搭檯子、指路子”，努力帶起一支名優教師團隊，搭建一個學校跨越式發展架子，彙聚智慧資源的點子，闖出一條鄉村振興的路子。

房山區醫療隊的12名醫生來察右中旗人民醫院掛職才一年多時間，就已贏得當地百姓的口碑。“醫德高尚”“醫術精湛”“待患如親”……一封封感謝信、一面面錦旗承載著患者的感激之情。

經過房山區醫療隊手把手傳幫帶，察右中旗人民醫院成立了消化內科，病房收治病人近400人，其中約一半病人進行了胃腸道息肉、早癌等治療，腹腔鏡下微創手術實現了從無到有的突破，手術數量逐步提升。

專家義診篩查、專人陪同來京就診、免費手術治療……從北京市紅十字會到四子王旗掛職的範松年一上崗，就著力打通先心病“早發現、早治療”的綠色通道。在對四子王旗衛健委前期摸排的30多名疑似先心病患兒和100名幼儿園孩子篩查後，7名患兒確診。2名內蒙古先心病患兒在京成功手術治癒。“還有2名患兒無需手術，其餘患兒身體條件允許後將送往北京治療。”範松年說。

一路走來，北京市幹部人才在烏蘭察布大地留下了一串串深深的足迹、一個個動人的故事……

去年以來，北京市70所學校結對幫扶全市83所學校，73家醫院結對幫扶全市91家醫院，採取優秀教師支教、遠端教育資源共亯、專家輔導培訓和援建重點診室、開展醫療技術培訓、搭建遠端會診平臺等措施，讓烏蘭察布百姓“足不出戶”，就能享受到來自北京的優質教育和醫療資源。

志合者，不以山海為遠。2年時間，兩地採取雙向掛職和組團式支教支醫等管道，互派優秀幹部掛職鍛煉，選派基層幹部觀摩學習、開闊視野、增長見識、啟迪思路，提升綜合能力，使他們真正成為帶動羣衆增收致富、推動經濟發展的行家能手。同時，從教育、衛生等領域選派專技人員開展交流學習活動，重點培育了一批高層次人才。

建强對接交流平臺共聚人才合力

在首届中國烏蘭察布（京蒙）人才科創產業發展峰會上，我市企事業單位與中國科學院、中國農科院和北京科技大學等線下簽約8個項目，線上簽約27個項目。

亮眼的成績單後面，不得不提來自北京的“紅娘”掛職幹部李曉光。自2021年5月份來到烏蘭察布市任市政府副秘書長、市鄉村振興局副局長以來，千方百計為京蒙合作牽線搭橋，把北京的好項目“引進來”，讓烏蘭察布的好產品“走出去”。兩年間，在他所帶領的掛職幹部團隊“撮合”下，首都一批批優質企業和重要項目落地烏蘭察布，烏蘭察布的更多綠色農產品打入北京市場。

近年來，立足京蒙兩地各自資源稟賦和產業基礎，京蒙合作注重將兩地的“強項”與“優勢”結合，以共建產業園區作為突破口，引進一批北京優質企業落地，全面推動園區共建提質增效。制定出臺了《烏蘭察布（京蒙）人才科創園建設方案》以及三個子方案，按照“彙集資源要素、打破地域壁壘、統籌謀劃發展”的思路，形成了“一園三區”的空間格局和“一個平臺、兩個中心、四大基地”的總體架構，為京蒙兩地開展人才交流互動、科技成果轉化搭建了廣闊平臺。

堅持以產聚才、以才促產，把引平臺、引機构與引人才、引項目結合起來，全力引進打造了一批高端人才研發創新平臺，讓人才有用武之地、幹事舞臺，並利用區位優勢和資源優勢，借助京蒙協作平臺，通過項目招引、院企共建、委託招商等管道，全面整合產業鏈、創新鏈、資本鏈、人才鏈，啟動發展新動能，全方位建立創業就業主陣地。

親戚越聯系越近，感情越相處越深；合作越建立越多，道路越開拓越寬。正如掛職幹部李曉光說，京蒙合作的大舞臺，使他以一名掛職幹部的身份來到內蒙古工作學習，在烏蘭察布掛職700多個日日夜夜，與當地幹部同甘共苦、攜手奮進的經歷，讓他深深愛上了這片熱土，也讓當地幹部群眾對北京來的幹部讚不絕口。人才是京蒙合作的重要內容，相信，以烏蘭察布胸懷擁抱北京情懷，通過人才服務共亯、資訊共用、成果共亯，必將推動兩市在更寬領域、更深層次、更高水准上攜手前行、共贏未來。