就業是最基本的民生。高校畢業生等青年是寶貴的人才資源，他們的就業事關民生福祉、經濟發展和國家未來。

近日，省委、省政府研究制定出臺了《關於進一步促進高校畢業生等青年就業創業的若幹措施》（以下簡稱《若幹措施》），圍繞加强崗位供給、幫扶困難群體、優化就業服務等9個方面提出35條具體措施，打出促進高校畢業生等青年就業創業“組合拳”。

《若幹措施》具體內容是什麼？有什麼特點？7月20日，省政府新聞辦在成都舉行“增進民生福祉”系列主題新聞發佈會，人力資源社會保障廳、教育廳、省國資委、省市場監管局、團省委相關負責人介紹了《若幹措施》相關情况，並回答了記者提問。

重點有哪些？9個方面形成促就業創業“組合拳”

人力資源社會保障廳副廳長劉曉博介紹，《若幹措施》共分9個部分，每個部分有不同重點。

“拓寬市場化就業管道”部分，重點包括：鼓勵民營企業新增吸納高校畢業生等青年就業；對招用青年符合條件的市場主體按規定給予稅費扣减、一次性吸納就業補貼、社保補貼等政策措施；延續實施穩崗返還補貼政策。

“發揮國企就業促進作用”部分，重點包括：擴大國有企業招工規模，對符合條件的國有企業給予一次性增人增資，積極爭取中央在川企業加大在川招聘力度。

“穩定政策性崗位”部分，重點包括：擴大機關事業單位、科研助理、應徵入伍、升學深造等招錄（聘）、錄用規模；直招軍士重點吸納畢業年度高校畢業生。

“拓寬基層就業管道”部分，重點包括：擴大基層服務專案招募規模；實施“大學生鄉村醫生”專項計畫、“城鄉社區專項計畫”；各地統籌設定各類基層崗位；到基層服務享受事業單位加分等優惠政策。

“支持自主創業和靈活就業”部分，重點包括：支持青年以新就業形態實現靈活就業；對符合條件的青年給予創業補貼、金融支持、稅費扣减、社保補貼；引導和鼓勵青年到農村創業。

“提升就業技能水准”部分，重點包括：募集就業見習崗位、實習崗位；給予符合條件的見習基地一次性獎補；組織高校畢業生參加職業培訓。

“開展困難群體幫扶”部分，重點包括：對符合條件的困難高校畢業生給予一次性求職創業補貼；提高困難高校畢業生創業補貼標準；開展“一對一”結對幫扶。

“合理設定招錄（聘）條件”部分，重點包括：黨政機關、事業單位、國有企業帶頭建立正確的人才使用機制；指導用人單位樹立正確用人理念。

“優化就業創業服務”部分，重點包括：設立就業創業指導服務站；簡化求職就業手續；實名幫扶離校未就業高校畢業生；强化就業權益維護；鼓勵通過政府購買服務的管道提供專業服務；多管道多形式開展文宣引導。

亮點是什麼？“五個突出”確保政策落地

與以往相比，此次政策有哪些亮點和特點？劉曉博表示，此次出臺的政策突出了五個鮮明特點：

重視程度高。《若幹措施》是在全國率先以省委辦公廳、省政府辦公廳名義印發的關於促進畢業生等青年就業的政策檔。政策以更大决心、更强力度、更實舉措，千方百計穩存量、擴增量、提質量、兜底線，推動高校畢業生等青年就業工作。

崗位供給足。根據對今年新進入勞動力市場的高校畢業生等青年勞動力數據的測算，結合當前經濟形勢，穩慎確定了各項崗位數量目標。深挖公共部門崗位潜力，統籌為高校畢業生等青年提供政策性崗位29萬個，較2022年新增5萬個。加上民營企業吸納就業、靈活就業和自主創業等，為高校畢業生等青年提供充足的就業崗位。

投入力度大。市場主體是吸納就業的主管道，在全省經濟恢復基礎尚不牢固的情况下，現有涉及財政支出相關政策措施全部延續實施，並加大對中小微企業等市場主體的支持力度，提高獎補標準，拿出“真金白銀”扶持企業促進就業。比如，對吸納人數和吸納群體符合條件的中小微企業和個體工商戶，按每人1500元的標準給予一次性吸納就業補貼（高於現行政策標準每人1000元）。對年度吸納見習人員超過50人、留用率超過30%並穩定就業1年以上的就業見習基地，給予10萬元一次性獎補。

困難幫扶准。聚焦脫貧家庭、低保家庭、零就業家庭以及有殘疾的高校畢業生等困難群體，製定“一人一策”幫扶方案，應幫盡幫、不落一人。對中小微企業吸納“四類重點人群”的就業補貼，以及“四類重點人群”領辦創業實體和創業項目的一次性創業補貼，均按照提高50%的標準給予補貼，提升政策精准度和有效性。

工作責任實。將與高校畢業生等青年就業創業工作密切相關的30餘個省級部門和各市（州）政府全部納入責任單位，作為各地“一把手”工程，並將其納入對市（州）政府績效考核和各級領導幹部綜合考核評價的內容。同時，為防止仲介機構等有關組織截留套取資金、個人虛報冒領補貼等問題發生，明確提出各地各有關部門要加强資金使用監管和資金使用專項稽核。（記者劉春華鐘帆）