“工作找到了，準備租房子留在南通。”7月17日上午，徐州籍應屆畢業生馮小冉在位於南通市崇川區的曼居飯店辦理退房，“按飯店價格，4天得花1200元，但我住的是青年人才驛站，一分錢都不用花。”

為异地求職的高校應屆畢業生和畢業兩年內的青年提供短期免費住宿，我省已建成青年人才驛站116個，可提供房間2240間、床位3000餘個，至今年6月底累計入住青年1.4萬餘人次。一間間驛站，如何幫助青年人才邁好通往職場第一步？青年人才對驛站還有哪些期待？

一座座“驛站”，瞭解陌生都市的“視窗”

要不要去南通面試，一度讓馮小冉很烦乱。

“我本科學的是動畫設計，在網上試著投了兩個南通的崗位，沒想到都收到了面試通知。”對馮小冉而言，南通是個完全陌生的城市，路費加住宿費是一筆不小的開銷。

馮小冉的顧慮，被剛剛在南通找到工作的國中同學陳雨露打消。陳雨露告訴馮小冉，只要在網上上傳身份證、畢業證書（在校證明）、面試通知，就能免費入住當地青年人才驛站，“條件非常好，餐廳、洗衣間、健身房都有，推窗就能看到長江。”

“青年驛站是青年人才來南通第一站。”共青團崇川區委副書記顧鑫波介紹，為給青年人才留下良好第一印象，崇川區的青年人才驛站位置優越、交通便捷，是代表城市形象和品質的“視窗”。

聚力解决應屆大學畢業生就業難、异地求職青年階段性住房難等操心事、煩心事，共青團江蘇省委2021年底印發《“蘇青驛站”建設實施方案》，在全省啟動“蘇青驛站”建設。根據方案，青年人才驛站提供不超過14天的免費住宿。一座座驛站，成為都市送給青年求職者的第一份“見面禮”。

7月18日，是河南洛陽靚女趙雯來到南京的第10天，此前，她還從未來過這座城市。“來南京，很值得。”趙雯選擇的是“寧青驛站”建鄴青年人才驛站河西紫金和寓店，這家店距離她新入職的組織很近。趙雯說，入住青年人才驛站的，都是來自五湖四海的年輕人，感覺和大學校園很像，這大大消融了她的陌生感。在驛站最多可住14天，讓她可以從容地熟悉這座城市，尋找合適出租房。

建鄴青年人才驛站河西紫金和寓店由建鄴區團委、河西集團共同運營，一廚一衛、一層兩梯的精裝修公寓裏，空調、洗衣機、冰柜等電器一應俱全。“我們共有2800多間公寓。”南京紫金商業管理有限公司公寓分公司總經理桑旭家介紹，“去年下半年，我們曾拿出五六十間進行試點，沒想到供不應求，最終將數量新增到100間。”

徐州經開區青年人才驛站則建在軟體園裏，由人才公寓改造而成。“這裡比我想像的好太多了。”7月19日，宿遷學院大三學生肖澄宇興奮地帶記者參觀他的房間——30平方米的屋子兩人居住，24小時提供熱水，配備電視、中央空調，還貼心辟出一間小屋用於讀書、辦公，條件堪比星級賓館。上周，肖澄宇收到徐州一家人才公司的實習通知，就線上申請入住青年人才公寓，很快就批下來了。“全部免費，連押金都不要。”肖澄宇說，實習就是為就業作準備，驛站附近有不少企業，他要多走走看看，爭取以後留在徐州。

留住青年的脚步，更留住青年的“心”

到南通參加公務員面試的揚州小夥樊皓沒想到，雖然“考公”失利了，但他卻在兩個月內，在這座城市找到了工作，還找到了情投意合的女朋友。

今年4月，拿著公務員面試通知，樊皓住進崇川區青年人才驛站。面試失利的結果公佈，正當他心灰意冷準備離開時，收到崇川區團委發來的資訊：“雖然沒能最終入圍，你依然很優秀。崇川區很多企業很不錯，我們為你梳理了3個崗位，願不願意試一試？”

“這條資訊就是我人生的轉捩點。”如今，樊皓在崇川區一家廣告公司擔任設計師，月薪7000多元。入職不到1個月，公司工會組織未婚青年參與聯誼活動，他又與一比特靚女一見鍾情。如今，兩個異鄉人有了共同目標——在南通定居。

“青年人才驛站不僅要為青年提供一個短期住處，還要打造集資訊交流、學習成長等於一體的綜合服務平臺，讓青年感受南通的求才之心、愛才誠意。”共青團南通市委書記陳威濤介紹，南通已實現青年人才驛站建設市（縣、區）全覆蓋，可提供房間401間。今年以來驛站服務的求職青年中，近70%選擇留在南通。

6月底，一場招聘會開進建鄴青年人才驛站，建鄴團區委聯合區人社局邀請一批優質企業帶著崗位來到驛站，面向入住青年開展專場招聘。儘管入住驛站時招聘會已結束，這個消息還是讓正在求職的河南商丘靚女劉璿璿心裡踏實不少。“聽說這裡以後每月會辦兩場招聘會，工作嘛，慢慢來，總能找到的。”劉璿璿感慨，畢業季面臨的選擇很多，既要選工作，也要選都市，“家人聽說我住進了青年人才驛站，很放心，都支持我留在南京。”

“留住青年的脚步，更要留住青年的心。”共青團南京市委權益與發展部工作人員李一繁介紹，“寧青驛站”給每位入住的年輕人提供專屬四件套、洗漱用品等生活禮包，並組織開展產業實踐、都市融入、婚戀交友等活動。對曾入住青年，也會跟踪聯系和回訪。現時，全市19家驛站已服務青年6202人次，累計入住37879天，服務人群覆蓋822所高校。

徐州已建成運營青年人才驛站18家，並在全省率先發佈青年人才驛站小程式，提供入住辦理、政策發佈、人才活動等線上服務。同時出臺《徐州市青年人才驛站實施方案》等規範性檔，從房間裝修風格到床單顏色，都盡可能符合年輕人的口味。“都市關心青年，青年也會對都市產生感情，這是雙向的。”徐州經開區團委負責人佟圓說。

延伸服務鏈，助青年融入都市找到舞臺

記者注意到，以青年人才驛站為起點，我省各地紛紛延伸幫助青年人才安居、就業等服務鏈。

7月12日，在南通江海英才周開幕式上，南通人才新政4.0發佈，向廣大青年送出“求才禮包”，其中一項是畢業兩年內的高校畢業生，免費過渡住宿服務時長從一年2次、每次不超過7天，逐步擴大至一年3次、每次不超過10天。無縫銜接青年人才驛站“一張床”，南通正構建“一間房”“一套房”人才安居保障體系，對求職成功但沒有購房條件的青年擴大保障性租賃住房供給，並完善人才優先購房制度、加大購房補貼，確保到“十四五”末，人才安居保障率達100%。

7月，黑龍江八一農墾大學碩士研究生劉威入住常州市武進區青年人才驛站，隨後順利入職當地一家農機企業。辦理退房時，工作人員告訴他，可以不用搬，直接申請辦理變“短住”為“長租”。

武進的青年人才驛站就設在人才公寓裏，形成“國際人才社區—高層次人才公寓—藍領人才公寓—青年驛站”人才安居“矩陣式”佈局。依託“青年驛站+人才公寓”模式，青年人才可申請7天至3個月的免費住宿，全區5家青年驛站可在畢業季滾動接收7200餘人次青年人才入住。

人才公寓不僅幫助青年安居，還疊加孵化器功能。常州雲文豐集電子商務有限公司入駐湖塘人才公寓3年，團隊規模從7人發展到50多人，去年銷售額突破2000萬元，今年一季度銷售額同比增50%，正著手開始建立自己的食品加工廠。公司負責人巢雲霞介紹，“人才公寓主動幫助解決了員工住宿、政策兌現、場地選址等一系列難題。”

儘管與青年人才公寓還是“初相識”，這裡的氛圍已讓劉璿璿“著迷”。她說，找到工作後，將在公司附近尋找有青年人才驛站的社區長租，開啟在南京的奮鬥旅程。

青年人才驛站還有什麼不足？“如果有的話，那就是知曉度不够高。”趙雯說。她要發動“站友”，以“探店”形式把入住青年人才驛站的感想分享出去，讓更多有需要的青年瞭解驛站、用好驛站，更順利地在陌生都市找到人生舞臺。