“從一名軍人到一名村幹部，身份的轉變，對我來說是一個很大的挑戰。”7月4日，神木市大保當鎮新華村“兵支書”黨校向記者感慨，“多虧了退役軍人‘兵支書’暨高素質農民培訓班，讓我對如何當好一名村幹部有了更多瞭解。”

舉辦首届退役軍人“兵支書”暨高素質農民培訓班，是神木市退役軍人事務局助力退役軍人就業的一項新舉措。

“我們多點發力利用‘退役軍人資源庫’，邀請專家從鄉村振興、基層治理、權益維護、衝突化解、政策宣講等方面為‘兵支書’授課。”神木市退役軍人事務局局長郭世軍告訴記者，這種形式能够幫助退役軍人快速瞭解各項農村工作，更好融入新的工作環境。

退役軍人是重要的人力人才資源，做好退役軍人就業幫扶工作，是落實就業優先戰畧、做好穩就業保就業的內在要求。近年來，神木市退役軍人事務局大力踐行“讓軍人成為全社會尊崇的職業”理念，不斷提升退役軍人事務服務質效。

“我們以落實‘精准服務物件清、明晰服務任務清、加强保障責任清、維護權益核查清’新要求為導向，建立局領導班子成員包抓鎮（街道）、工作人員分片包村（社區）的工作制度，依託全覆蓋網格體系，精准摸清退役軍人和其他優撫對象15大類9248人，分別建檔立卡，安排專人負責，實行動態管理。”郭世軍介紹。

“從部隊退役有一段時間了，工作還沒著落，當時心裡很焦急。”退役大學生阿兵哥周星嶽說，一封來自神木市警察局巡特警大隊的錄取通知書讓他最終安了心。

“神木市退役軍人事務局及時出面，讓我參加了神木市警察局巡特警大隊的應聘面試，很快就出結果了。”周星嶽感激地說。

通過精准摸排、創新管道方法，神木市退役軍人事務局委派72名本科退役大學生阿兵哥到事業單位工作，聘用36名專科退役大學生阿兵哥為神木市警察局巡特警大隊警務輔助人員，安排76名2022年退役大學生阿兵哥到神木公安系統進行崗前鍛煉，有效解決了退役大學生阿兵哥就業困難。

“我們還採取訂單式、定向式、定崗式培訓方法，幫助203名退役軍人熟悉工作崗位，並採用‘線上線下招聘會+直播帶崗’的管道，搭建就業平臺，為148名退役軍人解决就業問題。”神木市退役軍人事務局副局長王建軍說。

“幹部們主動上門為我解决生活上的困難，讓我這個老兵深深感受到黨和政府的關心。”羅鳳祥是一名參戰老兵，愛人身患重病，當收到2萬元神木市關愛基金醫療和生活援助金時，羅鳳祥哽咽地說。

“服務就業困難的退役軍人，要有廣度更要有溫度。”王建軍說，“我們細化服務制度，明確‘四尊崇、五關愛、六必訪’制度方案，修訂完善慰問金發放等10項工作制度，走訪慰問‘兩參’、傷殘等退役軍人3622人次，發放慰問金103.69萬元。”

“下一步，我們要加强退役軍人就業創業培訓的針對性、有效性。”郭世軍說，神木市退役軍人事務局將圍繞退役返鄉、就業創業、服務保障全過程，建立起閉環式全鏈條服務保障機制，推動管理服務從“一陣子”到“一輩子”，成為第一時間站在退役軍人身邊的人。（記者：張樂佳 通訊員：賀雯）