過去20多年來，中國國家電網是全世界唯一沒有發生大面積停電事故的特大型電網。心系“國之大者”，國家電網公司下屬企業南瑞集團有限公司對我國電網的安全穩定運行發揮了重要支撐保障作用。

7月6日，習近平總書記在南京考察調研。當天下午，他來到南瑞集團有限公司，聽取南京市打造智慧電網國家先進製造業集羣總體情況介紹，察看企業自主可控科技產品展示，同年輕研發人員親切交流。離開企業時，習近平總書記勉勵年輕研發人員說，大家意氣風發、朝氣蓬勃，要立志高遠、腳踏實地，一步一步往前走，以十年磨一劍的韌勁，以“一輩子辦成一件事”的執著，攻關高精尖科技，成就有價值的人生。

“向總書記面對面彙報，我的心情久久不能平靜。”南瑞集團有限公司董事長、黨委書記冷俊說，“我們將深入貫徹落實總書記要求，心無旁騖潜心攻堅，為國家能源轉型、大電網安全穩定運行作出更大貢獻。”

走出國門的“特高壓”實現“領跑”

“建設具有中國特色國際領先的能源互聯網企業”，在南瑞集團總部一樓大廳西側，這一行大字十分醒目。

南瑞集團的前身是電力部南京自動化研究所，當初不到百人的組織如今已經成長為擁有上萬名員工，在特高壓、柔性交直流輸電、大電網安全穩定、電網調度、繼電保護等科技領域居國際領先地比特的高科技企業。

回顧我國在特高壓領域的科技發展歷程，從“跟跑”走向“領跑”，幾代科研人付出了艱辛努力。1989年，我國葛洲壩—上海南橋輸電項目首次應用特高壓直流輸電，但核心技術是從國外引進。特高壓直流輸電工程中，換流閥相當於換流站的“心臟”，南瑞集團1999年開展對換流閥的研發攻關。2012年，我國第一條完全自主研發的特高壓直流輸電工程投用。今年起，30多年前建設的葛洲壩—上海南橋輸電項目開展科技更新，項目用上了南瑞集團自主研發生產的“CLCC換流閥”，這種具備“可控換相”功能的換流閥可大大提升直流輸電系統的自主可控性和穩定性。

“當我介紹我們的特高壓裝備在巴西美麗山特高壓工程成功應用，標誌著我國特高壓科技、裝備和標準‘走出去’的時候，總書記立刻說‘我知道這個工程’。總書記非常關心企業的發展，對這個重大工程很熟悉。”冷俊介紹，美麗山水電站是世界第四大水電站，二期特高壓線路跨越2500多公里，用電覆蓋面涉及近1600萬人口。

2017年、2019年，習近平主席與巴西總統共同見證巴西礦產能源部向我國國家電網公司頒發巴西美麗山水電特高壓直流送出二期項目開工許可和運行許可。作為該項目的最大國產設備供應商，南瑞集團提供覈心的換流閥以及二次保護監控系統、電網穩定控制系統，南瑞國際公司工程部總包專案經理莊焱多次飛往巴西跟進項目。“項目投用至今所有設備保持著零事故運行，巴西電力行業對中國高端製造讚不絕口。”莊焱說。

大電網穩控裝置100%自主可控

“總書記對我們的大電網安全穩定裝置和控制系統很感興趣。”提起電網安全穩定裝置及控制系統，冷俊介紹，這一系統由院士團隊的理論成果轉化而來，解决了電網暫態穩定性的世界性難題，為我國電網的安全穩定運行發揮了關鍵作用。

全國大電網是一個牽一髮而動全身的系統，隨著電網不斷向“高比例可再生能源”“高比例電力電子設備”的發展方向演變，其系統的複雜程度、對控制響應速度的要求都在上升。南瑞集團首席專家、系統保護實驗室主任薛峰介紹，大電網需要建立包含硬體、軟件和控制策略的穩定控制系統，從本世紀初開始，南瑞集團即開始謀劃穩控系統的自主研發工作，三代科研團隊接續攻關，實現了國家、分部、省級、區級等四級調度中心作業系統的全部國產化。

如今，國內所有的16回特高壓直流輸電工程、國家電網公司6大分區電網系統保護工程均採用南瑞集團研發的穩控系統。相比之下，硬體國產化推進相對更艱難。控制裝置的整體國產化率最初不到50%，現時已實現穩控裝置器件的100%自主可控率，其晶片全部來自國產品牌。

科技型骨幹企業發揮引領支撐作用，在南瑞集團的周邊，江寧智慧電網產業穀集聚了280多家智慧電網關聯企業，覆蓋產業鏈九大關鍵環節。支持產業發展壯大，南京正在實施智慧電網產業集群壯大計畫，全力支持加快突破關鍵新興技術，成為具有國際影響力的智慧電網創新策源地。

“高精尖”不怕“大器晚成”

在企業智慧製造生產區，習近平總書記詳細瞭解企業開展核心技術攻關，服務電網安全、電力保供和能源轉型等情况。他指出，能源保障和安全事關國計民生，是須臾不可忽視的“國之大者”。

智慧製造生產區占地1000畝，此次總書記參觀的3號生產樓共有4層，包括12條板件生產線、5條裝置生產線。高度智能化的柔性化生產車間裏，板件生產線並行工作，平均每分鐘就能生產1塊板件。1分鐘裏，每塊板件要經歷貼裝、焊接、檢測等多道工序。隔著玻璃牆，一臺巨大的橘色“板件機器”像一隻“大手臂”，不停抓取板件“奮力工作”。南瑞集團自主可控的自動化產品都源自這裡。

有沒有遇到什麼困難？國家和企業的一些政策是否完善？有沒有未來的職業規劃？總書記對年輕人的關愛讓在場員工感到無比溫暖。“總書記面帶微笑，和我們交流時不時點頭回應。”現場的一名95後說，大家感到十分親切。

“總書記問我們家鄉是哪裡，在這裡工作多久了。我緊張的心情一下就放鬆下來。”入職不到一個月的呂海陽說。隨後，總書記又問大家有沒有下一步的目標，有沒有信心面對，大家響亮地回答“有”。

“以十年磨一劍的韌勁，以‘一輩子辦成一件事’的執著，攻關高精尖科技，成就有價值的人生。總書記對年輕人的勉勵深深地觸動了我。”出生於2000年的黃桂源從重慶來到南京讀書，畢業後留在南京就業。聽到總書記“十年磨一劍”的囑咐，他頓時感到自己做事急於求成的浮躁，想起好幾次因自己的程式碼缺乏周全思考而導致的失敗，暗下决心要把手上的每一個活做好，多花時間深刻理解部門的業務。

今年全國最高用電負荷預計在13.7億千瓦左右，比2022年新增約8000萬千瓦，江蘇近年來的“尖峰負荷”均超過1億千瓦。從事虛擬電廠軟體研發工作的金玉龍介紹，迎來迎峰度夏電力保供季，集團的虛擬電廠科技可在“尖峰負荷”到來前進行科學預判，再通過市場和政策手段引導用電客戶主動調整負荷曲線，從而保障整個社會用電的安全穩定。

“銘記總書記的勉勵，我一定會將個人的努力與社會需求、國家發展緊密相連，在融入行業發展中實現人生價值。”做好了“大器晚成”的準備，金玉龍清楚職業的路還很長，他相信自己不怕“坐冷板凳”。

傳承“一輩子辦成一件事”的執著

持續提升科技創新實力和高端裝備製造優勢，需要牢固樹立“人才是第一資源”的理念，扎實實施人才强企戰畧。

南瑞集團擁有1.4萬名員工，2名自主培養的中國工程院院士、4500餘名碩博士人才。去年入職的張卉琳告訴記者，“總書記寄望我們立志高遠，腳踏實地，一步一步往前走，用三十年甚至一輩子辦成一件大事。我們集團的前輩就有這種做事業的韌勁。”

張卉琳是南瑞集團穩定公司的青年員工，也是薛禹勝院士團隊中的一員。“薛禹勝院士就是用一輩子辦成一件事的人，這位80多歲的老人經常到深夜一兩點還在回復大家的郵件。我們每個人都能感覺到他對工作的熱愛。”張卉琳說，薛院士的精神對年輕人特別有感染力，團隊的年輕人還把院士專注工作的神情做成“表情包”廣為傳播。

得益於集團的青年人才托舉工程，張卉琳獲得在院士身邊工作的機會。近三年，南瑞集團每年校招畢業生1000餘名，所有新入職員工都被納入三年培養計畫，貭素、能力出眾者將被選入高層次人才團隊著重培養。現時，該集團已有24名青年進入8支高層次人才團隊。而張卉琳和另外200多名青年員工則是托舉計畫的後備人選，同樣進入到由頂尖專家、國家級人才帶領的團隊，全方位進入崗位磨練。

一輩子幹一件事，一代代接力，“科技創新走在前”目標可期。

連結：南瑞集團有限公司

南瑞集團有限公司是國家電網公司直屬科研產業組織，由1973年成立的電力部南京自動化研究所發展而來，主要從事電力自動化及保護、電力資訊通信、電力電子、發電及水利自動化設備、軌道交通及工業自動化等業務，是我國能源電力領域領軍企業。

近三年，南瑞集團主要經營名額持續保持兩位數增長，繳納稅費近90億元，其中2022年實現營收469.5億元、利潤75.1億元，納稅33.3億元。

南瑞集團始終站在電力自動化與電網數位化的技術前沿，全面參與張北柔直、廈門柔直、江蘇精准切負荷、蘇州能源變革發展典範都市等重大科技示範工程建設，在特高壓輸電、柔性輸電、大電網安全穩定控制、電網調度、繼電保護等領域處於國際領先水準。累計獲國家級科技獎勵86項，主導製定國際標準30餘項。