記者徐瑞哲通訊員劉綿琦

  2019年8月，中國上海自貿試驗區臨港新片區在滴水湖畔揭牌；同年9月，在臨港大學城上海海洋大學，2019級機械設計製造及自動化2班入學。而今，這個與臨港新片區同齡的畢業班到了“交卷”時間。全班25人中，10比特同學考研“上岸”，被國內外高校錄取；13比特同學順利就業，與行業龍頭企業完成簽約；還有2比特同學正積極落實畢業去向，已有企業向其拋出橄欖枝。

  5月底面試，6月初入職，從校門到公司門，騎車不到20分鐘。在19機制2班，吳浩宇同學落實畢業去向，看似“無縫銜接”，實則充滿考量和抉擇。

  “我一共面試過10家企業，寶山、閔行、嘉定……為了找工作，都一一去過，最後還是選在臨港。”吳浩宇說，熟悉的周邊環境、感興趣的行業內容、年輕且充滿活力的工作團隊，以及落戶、住房等臨港的利好政策，無一不是他紮根臨港的“加分項”。在選擇職業生涯第一站時，不少同學與吳浩宇一樣，選擇留在臨港、建設臨港，在“校門口上班”。據統計，19機制2班裡，與臨港用人單位簽約就業的人數占班級總簽約就業人數的30%。

  上海海洋大學工程學院黨委書記晏萍表示，這學期學院黨委帶隊走訪企業60餘家，與多家企業聯動聯建，開拓就業崗位。通過訪企拓崗，已落實畢業生就業20餘人次，安排實習近百人次。為助推畢業生就業創業，全校還持續開展創業訓練營、大學生類比面試大賽、就業助力營等活動。為進一步縮短課堂教學與產業發展之間的“時差”，全院積極促成與上海華力集成電路製造有限公司、上海東富龍科技集團股份有限公司、上海新松機器人有限公司等企業合作，推進“引企入教”系列項目和“實踐教學—畢業設計—預就業”一體化教學模式。

  19機制2班的範怡君就是“華力定向培養班”中的一員。去年暑假，她通過面試及體檢，進入公司實習。“我的畢業設計都在公司進行，企業和學校各有一名指導老師，選題方向與工作內容息息相關，邊工作、邊收集數據、邊學習，感覺理論知識有了‘用武之地’。”實習4個月後，範怡君决定正式簽約，“從一開始的‘試一試’，到最終確定，這條就業路走得很順暢！”