21日從濱海新區獲悉，濱海新區人社局與雄安新區公共服務局簽署《人力資源和社會保障協同發展框架協議》（以下簡稱《協議》）。雙方圍繞就業創業、勞動關係、人才交流、公共服務等，展開區域合作，以人社領域公共服務事項的互聯互通，為兩地協同發展提供有力支撐。

濱海新區此次攜手雄安新區，是推動天津市“十項行動”落地落實，加快推進京津冀協同發展戰略合作功能區建設的重要舉措，標誌著兩地人社合作進入新階段。雙方依託濱海新區、雄安新區的優勢和資源特點，本著協同發展、資訊互通、平等互利、優勢互補的原則，創新公共服務供給機制。

按照該《協議》，雙方探索推進兩地就業、社保、人事人才等公共服務事項“通辦”“協辦”“聯辦”，提升兩地人社公共服務信息化、便民化水准，協同舉辦區域間聯合招聘活動，建設創業協同示範中心，並結合兩地人力資源學歷、年齡、技能等結構特點，實現區域間人力資源精准有效配寘。在產教融合方面，雙方將打造京津冀職業技能競賽品牌，推動濱海新區先進製造職業公共技能實訓中心與雄安新區共建共用，聯合培養技能人才。

雙方還將推進兩地勞動保障跨區域協查案件快速處理，加强勞動爭議調裁機构的聯系，支持兩地同一產業鏈上下游企業共同構建和諧勞動關係機制，搭建勞動關係基層公共服務網站；相互委託進行工傷調查和勞動能力鑒定，使調查結果互認，並且加强社保經辦機構的緊密合作，做好企業職工基本養老保險關係跨統籌地區轉移接續。