記者周程禕

  歷時將近兩個月，上海規格最高、規模最大、項目最多的綜合性職業技能競賽——上海市第一届職業技能大賽昨天落下帷幕。記者在閉幕式現場看到，選手們一掃比賽前的緊張心情，顯得十分輕鬆。他們同時還懷揣著一份對未來的期待。原來，本次大賽的109個正式比賽項目完全銜接今年9月將在天津舉辦的第二届全國職業技能大賽，這既是為國賽選拔優秀選手，也為明年將在法國里昂舉辦的第47届世界技能大賽儲備選手。

  “接下來要努力備賽，爭取為國爭光、為上海添彩！”本次大賽健康和社會照護（世賽）項目金牌得主曾小桉的一番話，道出了許多獲獎選手的心聲。

  參賽選手呈現專業化高學歷

  西門子（中國）有限公司技術部負責人袁海嶸與各類技能大賽結緣已久。這次他又有了新身份——上海市第一届職業技能大賽工業控制（世賽）項目的裁判長。

  “我們基本沿用了第46届世賽的團隊班底。”上海市職業技能鑒定中心黨支部書記、副主任李曄介紹，本次大賽充分吸收世賽的先進理念和辦賽模式，在科技標準、組織模式、工作團隊、項目設定等方面全面採用世賽標準，不斷探索與世賽辦賽模式接軌，形成具有國際水准、中國特色、上海特點的辦賽新模式。

  不同於以往人們對技能競賽選手年齡較小、學歷偏低的印象，首届大賽選手呈現出專業化、高學歷、參與面廣的特點，不僅有中高職院校師生，還有博士研究生，以及行業內各類企業的從業人員等。年齡最大的是60歲的室內裝飾設計（國賽）項目選手，最小的是傢俱製作（世賽）項目選手，年僅16歲。

  這次大賽不只是技能比拼，更是一次技能“嘉年華”，一次集“比賽、展示、體驗、觀摩”於一體的技能交流平臺。大賽期間，往屆金牌獲獎選手、項目首席專家、競賽領域專家等共話“技能造就美好未來”，暢享未來職業和未來技能，致力營造關注技能、參與技能、技能成才的良好氛圍。

  賽項設定緊密結合實際需求

  無論世賽還是國賽，歷屆技能大賽從不鼓勵“閉門造車”、與實際應用脫軌，而是始終緊密結合實際需求、科技標準設定賽項。本次大賽延續這一宗旨，用袁海嶸的話來說，“世賽標準來自各職業工作崗位需求，通過世賽我們能培養更多智慧製造時代下符合崗位需求的技能人才”。

  以工業4.0（世賽）項目為例，選手需要在兩天時間裏完成工作站程式設計、調試與運行，工業網絡組網與安全，數位孿生與模擬以及工業應用軟體發展等四個模塊的工作。“雖然對他們來說是不小的挑戰，但這些科技和我們企業實際用到的科技是完全匹配的。”袁海嶸說，也正囙此，經過大賽選拔和系統訓練後的技能人才，便成為企業眼中的“香餑餑”，往往還沒畢業就能收到國內外知名公司遞來的橄欖枝。

  同時，賽項設定也緊緊圍繞上海經濟社會發展和產業轉型陞級需求展開。據瞭解，本次大賽重點選擇涉及電子資訊、生命健康、汽車、高端裝備、先進資料和時尚消費品等六大重點產業的項目作為賽項。李曄說，本次大賽109個比賽項目中，數位科技相關賽項將近一半，這就是以技能大賽形式培育選拔優秀數位技能人才的體現。

  技能人才年均薪水超16萬元

  昨天，市人社局還提前發佈了2022年企業技能人才市場薪水價位。據統計，2022年，本市企業技能人才年平均工資16.22萬元，同比增長9.4%，增幅與上年持平，增長量與增幅均為近五年最高。其中，高級技師年平均工資23.84萬元，同比增長10.8%，增幅為近五年最高。

  為推動技能等級評價結果與人才使用、待遇掛鉤，今年起上海將“企業內部薪酬分配向科技人才、高技能人才和生產服務一線崗位傾斜”“技能人才薪水增長幅度高於本組織職工平均增長幅度”兩項名額納入本市和諧勞動關係企業創建名額，引導企業提高技能人才待遇，讓多勞者多得、技高者高薪。