6月14日下午，海南自由貿易港人才發展研究院聯合海南省金融發展促進會，於海口共同舉辦“蓬勃海南，依才而興——海南人才發展新思路研討會”，會議立足海南自由貿易港產業定位與發展需求，聚焦人才“引育留用”，深入探討海南自貿港人才發展存在的問題和面臨的挑戰，探索各類人才引育留用的新路徑，為海南自貿港人才事業蓬勃發展貢獻智庫力量。

海南自由貿易港人才發展研究院院長李世傑從人才“引育留用”的全流程工作提出了相關建議。一是在引才方面，轉化“待遇引才”為“產業引才”思維，充分發揮產業化引才作用。二是在育才方面，通過政府搭建產業交流平臺和提高產業人才培育意識，推動產才融合高品質發展。三是在用才方面，未來的改革創新可聚焦啟動人才活性，“不求所有，不求所在，但求所用”，啟動現有存量人才，用好人才形成示範效應，為人才工作開創良好局面。四是在留人方面，人才工作思路應該側重關注通過事業留人、平臺留人、環境留人。

山東省人才發展戰略研究院執行院長、山東大學管理學院副院長唐貴瑤介紹了山東省人才發展戰略研究院的基本情况和山東省人才工作現狀，並對海南省的人才發展工作提出建議。唐貴瑤建議，推動教育科技人才“三位一體”深度融合，螺旋攀升鑄造高品質發展新合力。圍繞海南自貿港重點產業，引育聚集高層次產業人才。堅持海南“雙輪驅動”戰畧，為人才引進和培育搭建高水准人才載體，並充分利用海南制度資源優勢，構建海南特色國際化人才競爭格局，全方位優化人才生態，創優環境激發人才創新創業新動能。

海南省金融發展促進會副會長兼秘書長郗俊傑表示，應創新人才工作思路，充分發揮社會組織平臺功能和作用，推進自貿港人才發展體制機制創新。海南省金融發展促進會將依託海南省首批雙百人才團隊基地（現代金融）、特華博士後科研工作站海南分站等數個平臺，創建人才發展委員會，設立人才發展基金，建立常態化人才培養新機制，助推海南人才“引、育、留、用”，以高品質人才工作助推自貿港建設。

在研討環節，各有關部門負責人、各界與會專家代表踴躍發言。大家認為海南人才應因產而聚，產業因才而興，海南需依託產業及平臺留住人才。現時海南應大力組建國家級人力資源產業園區，搭建產業發展平臺，搭建科技成果轉化平臺，以此吸引人才，留住人才，用好人才。

海口、儋州、澄邁、保亭等市縣人才相關部門負責人，金融界、企業界相關代表參加本次研討會。（海南日報記者 王培琳通訊員 羅丹）