在銅川，中央及省級企業制度完善、管理規範、技術領先、人才濟濟，且對地方經濟貢獻佔據重要分量。如何促進這些企業與地方廣泛深層合作，實現企地工會條塊聯合、攜手共建、優勢互補、資源共亯？如何把產業工人的心與黨和政府緊密聯系在一起，畫出最大“同心圓”？

作為30餘萬名產業工人的“娘家人”，銅川市總工會創新思路，聯合駐銅川30家中央和省級企業，發起建立企地工會聯盟。通過工會組織這個“橋樑”，形成“大事共商、組織共建、發展共推、服務共亯”的攜手共贏格局，使駐銅川中央和省級企業與地方工會聯責、聯力、聯心，為老工業都市加快建設西部產業轉型陞級示範都市凝心聚力。

破局

“多年前要是有這樣的‘聯盟’就好了！”中國郵政儲蓄銀行銅川市分行辦公室總經理馬軍寧感慨。

今年是郵儲銀行銅川市分行與銅川市總工會聯合發行推廣“工會服務卡”的第6年。2018年，獲悉不少地方推出“工會服務卡”，為廣大職工提供便利實惠，時任郵儲銀行銅川市分行個人金融部總經理的馬軍寧到銅川市總工會“尋求”合作。雖同住一座城市，但雙方並沒有多少“交集”，雙方經辦人員在顧慮、疑惑和多次協商中開啟了“企地”第一次合作。

“地方工會與中央和省級駐銅川企業因管理隸屬不同，缺少深度、系統性的交流與合作，在推行‘工會服務卡’中，雙方的那種生分和顧慮至今我都記得。這樣的情况也或多或少存在於其他工會普惠活動中。”銅川市總工會組宣部部長多國強是“工會服務卡”聯合推行工作的親歷者。

事實上，企地合作，有合作共贏的現實基礎。

2019年，銅川市總工會在推進“戶外勞動者愛心驛站”建設時，常常為找不到臨街、便捷的合適地點和愛心共建組織而發愁。看著大街小巷一個個窗明几淨的銀行、電信、移動、廣電營業大廳，工作人員感慨：“要是這些臨街的門廳能為‘我’所用，該多好啊！”

後經多方“牽線搭橋”，銅川市總工會分別找到了中國銀行、郵政儲蓄銀行、秦農銀行、中國電信等組織，發現他們也有服務駐地的强烈意願。工會與企業協商達成共建合作協定，最終在幾個主城區建成了30多家高標準的“戶外勞動者愛心驛站”。

“能有個地方給手機充電、上廁所、躲雨，都是職工實實在在需要的。”多國強開心地說，“過程雖然很辛苦，但合作結出的愛心成果遍佈銅川，已經發揮出實效。”

建立企地工會聯盟，搭建常態化溝通橋樑，勢在必行。

2022年7月28日，銅川市第七届職業技能大賽在陝西美鑫鋁鎂合金分公司舉行。銅川市總工會黨組書記、常務副主席何建平在梳理大賽成果時萌生了“把這些大型企業聯系起來，更好服務地方經濟高品質發展”的想法。

對此，曾任銅川鋁廠工會主席多年的陝西美鑫產業投資有限公司黨委副書記李書平表示贊同。他認為，雖然改制重組讓企業成了省屬企業，但保持和不斷加強與地方工會的密切聯繫及合作對企業也很重要。

為了征得企業同意，銅川市總工會開始挨個走訪，商談合作事宜。

1個多月後，經多方溝通協商、徵求意見建議、反復修改完善，形成了框架協議。“大事共商、組織共建、發展共推、服務共亯”成為企地各方的共識。

聯盟

2022年9月21日，銅川市總工會與中央和省級駐銅川企業（組織）共建“聯盟”啟動暨簽約儀式舉行。28家企業（組織）和區縣總工會、產業工會、工業園區工會代表齊聚一堂，共敘企地情誼、共商“聯盟”合作大計。

“這是合作的起點，更是共贏的開端，讓我們充分發揮各方資源稟賦和優勢特長，聚智聚力、攜手共進，為高品質發展增添新動力。”“我們將全力以赴落實‘聯盟’要求，共同破解企業發展難題……”西安重裝銅川煤礦機械有限公司、華能銅川照金煤電有限公司等企業代表的發言贏得陣陣掌聲。

在銅川市人大常委會副主任、市總工會主席趙雅玲與企業（組織）負責人在電子簽約屏上鄭重簽下名字後，29雙“手”緊緊握在一起。

“聯盟”將建立聯席會議機制，實現大事共商；開展企地互通交流，實現組織共建；進行經濟技術協作，實現發展共推；形成資源優勢互補，實現服務共亯。

“‘企地工會聯盟’為我們搭建起組織建設互促、工會幹部互動、工建載體互融、工作攜手共贏的平臺。我們將圍繞人才培養、技術革新、技能競賽等方面進行全方位合作。”一比特企業代表表達了對這一機制的贊同。

因為“聯盟”，華能銅川照金煤電公司、國網銅川供電公司、陝西美鑫產業投資有限公司3家發電、供電、用電企業黨委主要負責人坐在了一起。“電力職工的科技創新和先進工法很多，尤其是‘五小’成果最豐富，我們應該辦個銅川職工科技周，推動職工科技創新成果展示和轉化，促進人才銅川、創新銅川、智慧銅川建設。”華能銅川照金煤電公司黨委書記梁昭輝說，“你們都辦了活動，這個職工科技周就由我們公司來牽頭承辦吧。”

“聯盟”搭起來的是平臺，連起來的是紐帶，帶來的是機遇。

“聯盟”成立僅1個多月，銅川市總工會和企業的各項活動就緊鑼密鼓開展起來——2022年度銅川市主題勞動競賽中的6個工種技能競賽由企業承擔，帶動了全市勞動競賽深入開展；銅川市職工文化科技學校先後為多家企業開展“訂單式”送技能培訓10餘場次，線上線下共培訓職工800人。

碩果

從去年“聯盟”啟動至今，聯盟成員組織立足自身實際，探索加強合作，結出豐碩果實。

思想引領，為企地共建“凝心鑄魂”。

黨的二十大閉幕後，銅川市總工會便策劃組織了黨的二十大精神進企業首場宣講報告會，來自董家河迴圈經濟產業園區的3家企業600餘名產業工人現場聆聽了黨的二十大代表、全國勞動模範郝春俠的報告。

十幾天后，冀東水泥、銅川郵政、美團外賣等組織集中開展了“走進新業態 宣講黨的二十大”活動，再次邀請郝春俠為200餘名新就業形態勞動者現場宣講黨的二十大精神。

去年冬天，作家和穀攜《綻放》與銅川產業工人共話“夢桃精神”活動走進西安重裝銅川煤礦機械有限公司總裝車間，160多名西安重裝職工、10餘比特銅川勞模工匠代表、28家中央和省級企業（單比特）職工代表齊聚在此，聆聽和穀親述《綻放》中13任趙夢桃小組組長接力成長、為新中國紡織事業不懈奮鬥的感人事蹟。

……

這些活動的開展，激發了企地產業工人的思想共鳴。

開展勞動競賽，為企業發展“添油加力”。

去年，銅川市“喜迎二十大 奮進新征程”主題勞動競賽暨第七届職業技能大賽在陝西美鑫鋁鎂合金分公司啟動，分別角逐叉車、化學分析、加油站操作、油罐油品量測等4個賽種。其中，中央和省級企業（組織）共計選派117名職工參加全市決賽，占到參加決賽總人數的75%，有6人獲評銅川市科技狀元、27人獲評銅川市科技能手。企業（組織）積極參與和示範帶動，推動了勞動技能競賽廣泛深入開展，為高品質發展注入了強勁動力。

中央和省級企業（組織）普遍規模大、職工多、基礎好、管理正規，黨工組織健全、工作積累傳承創新做得好，可供地方工會學習參攷、複製推廣的經驗有很多。企地聯盟建立以來，銅川市總工會注重聯合培育打造和宣傳推廣企業（組織）在黨工共建、創新工作室創建、職工思想文化引領、工會職工之家建設等方面的創新典型經驗。同時，在各級各類勞模工匠人才和先進集體推薦表彰中，暢通了企業（組織）創優評先從地方申報通路。

3月27日，首批29家成員單位、2家新加盟的中央和省級駐銅川企業再次彙聚一堂，共商發展合作。企地聯盟成員組織重點對《聯盟2023年共建合作項目建議清單》《“銅川市職工科技周”工作方案》《“勞動競賽月”活動方案》認真討論，明晰了2023年企地聯盟共建合作方向。

勞動競賽開展、職工科技周舉辦、創新工作室創建和產業工人隊伍建設……一次次對接碰撞的“火花”、一個個協商洽談的“共識”正在變成一個個有效成功的企地聯盟“合作成果”。

成功源於互利合作，發展離不開攜手共建。31雙“手”，為銅川高品質全面轉型發展的美好願景而緊緊握在一起，也將形成合力，為銅川高品質全面轉型發展增光添彩。（記者：趙楊博）