烏蘭察布市主動作為、精准發力，以堅持服務企業、優化營商環境為突破口和落腳點，全面强化就業優先政策，聚合公共就業服務資源優勢，全方位、多管道服務各類重點群體和企業，著力新增城鄉居民收入，鼓勵重點企業吸納就業，解决企業用工需求，緩解企業“用工難”問題，以更優營商環境助推人社事業高品質發展。

一、協調對接主動作為企業用工更加精准

企業是就業的源頭，企業穩則就業穩。市人社局堅持抓項目促就業、促就業保民生工作導向，強化服務意識、優化營商環境，圍繞落實“五大任務”，發展“五大經濟”，做强“一區兩樞紐三基地”，建立重點專案、重點企業用工服務對接機制，組織開展徵集崗位入園區、進企業等行動，强化訪企尋崗，及時精准全面掌握企業用工需求，著力為烏蘭察布市重點企業提供全方位、多管道、常態化的用工對接服務。截至目前，向全市近600家企業徵集12500餘個就業崗位。市就業服務中心成立了以主要領導負總責、班子成員為組長、科室負責人為成員的3個服務企業用工小組，分別深入烏蘭察布市重點企業、園區進行主動對接，掌握企業用工情况，精准對接崗位需求。截至目前，服務企業用工小組對接園區企業407家，其中有招聘需求的企業44家，招聘崗位207個，招聘人數561人。

二、豐富載體全域聯動公共就業更加優化

市人社局充分發揮牽頭抓總作用、企業用工招聘的主體作用、院校人才推薦的聯動作用，分層次、分類別、有針對性持續組織開展“春風行動”等公共就業服務活動。

截至目前，組織開展招聘會27場次，累計參會企業1333家次，累計提供就業崗位60257個；舉辦直播帶崗活動82場，累計推送就業崗位10086個，觀看人次累計11萬人次；通過官方微信公眾號、抖音官方帳號等平臺為企業開展崗位推送活動46期，流覽量達到31.5萬人次；3月16-17日，組織全市24家重點企業和高校赴內蒙古大學參加春季校園招聘活動，招聘崗位598個，收到應聘簡歷557份。

在積極建設推廣網約零工市場平臺的同時，加快推進旗縣市區線下零工市場建設，在蘇木鄉鎮、街道社區建設“零工驛站”，實現全市用工招聘崗位資訊資料共用發佈，促進各類群體靈活就業，現時全市已建成線上線下零工市場7處（線下6處）；豐鎮市依託鄉鎮、辦事處黨群服務中心辦事大廳和社區公共就業服務平臺建設的27個“零工驛站”在烏蘭察布率先啟用，引導零工“退路進站”。

三、靶向施策夯實基礎就業幫扶更加有力

通過鼓勵企業吸納就業、加强培訓提升勞動技能、以創業帶動就業、實施就業援助等措施促進各類重點群體就業，兜牢民生底線。截至目前，全市城鎮新增就業2248人；失業人員再就業1439人；就業困難人員實現就業695人；農牧民轉移就業28.8萬人次；零就業家庭“出現一戶，解决一戶”，實現動態清零；全市開展職業技能培訓3678人次；發放創業擔保貸款1870萬元，全市建成創業園（創業孵化基地）27家，其中全國創業孵化示範性基地1家，自治區級示範性園區5家，帶動各類重點群體就業約2.5萬人。

市人社局把促進青年特別是高校畢業生就業工作擺在更加突出的位置。充分釋放政策性崗位招聘促就業，事業單位公開招聘和人才引進493人；大力開展青年見習，第一批46家見習基地發佈見習崗位121個，招募1075人；組織開展“崗位進校園”活動，徵集550家企業，1.2萬個用人崗位，全部推送烏蘭察布市三所高校。

四、政策保障强化文宣就業效應更加凸顯

通過各類媒體平臺，組織全方位就業宣傳活動，推動政策入企、入校、入社區，擴大政策文宣覆蓋面，擴大企業和羣衆對就業政策的知曉度，繼續實施政策找人、政策找企，大力推行直補快辦、免申即享等便捷管道，通過送政策到基層、到企業，充分發揮政策促就業效應。

印發了《烏蘭察布市促進就業創業的若幹措施（試行）》（烏政辦發〔2023〕8號），出臺13個方面22條具體措施，通過扶創業促就業、提技能助就業、强服務保就業等方面，加强對各類重點群體就業創業支持，把助企紓困等政策紅利最大化，減輕企業負擔，穩崗位保就業。