烏蘭察布市緊緊圍繞“改作風、提效能”專項行動工作要求，堅持以人民為中心的發展思想，聚焦人民群眾“急難愁盼”問題，真正摸清民情、切實解決民憂、積極回應民盼，不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。

“沒想到勞動監察部門不僅幫我們規範了勞動用工中存在的問題，還真的為我們企業招來了緊缺的人才，太暖心了”。企業負責人如是說。

博嶽通信公司為烏蘭察布市人社綜合行政執法支隊送來了“暖心執法助企紓困”的錦旗。

烏蘭察布市集中對全市勞動密集型大數據企業進行了勞動用工專項檢查，在博嶽通信有限公司，執法人員根據《勞動法》《勞動合同法》對企業負責人和職工進行了講解和文宣，對該企業勞動合同簽訂、繳納社會保險等事項逐一進行排查。在與企業負責人座談中瞭解到，企業現時最大的困難還是人才緊缺，尤其是管理見習崗位。為此，烏蘭察布市幫企業及時對接市外出人員包頭服務中心，在包頭高新人才服務中心組織的招聘會上，幫企業收集到23份入職意向書，即將補充到緊缺崗位。

2023年，烏蘭察布市以“打造群眾滿意的人社服務”為目標，不僅强化勞動保障監察執法，嚴厲打擊企業違法用工行為，而且聚焦企業羣衆的急難愁盼問題，幫助企業構建和諧勞動關係，助力企業健康發展。

下一步，烏蘭察布市將繼續開展勞動用工全鏈條監察執法專項行動，既檢查勞動用工又服務企業，探索建立“勞動監察+招才引智”模式，在各類專項檢查和日常巡查的同時，主動訪崗、拓崗，徵集用工需求，搭建企業與市人力資源和就業服務中心、市外出人員綜合服務中心就業服務群，更新崗位需求，實現跨地區、多管道引進人才新模式，幫助企業招才引智、紓困解難，以更優營商環境助推烏蘭察布經濟社會高品質發展。