記者謝飛君

  最近5年，上海普陀區波克科技公司陸續為年輕員工申請到一批人才公寓，一些年輕員工每月還能獲得一筆住房補貼。這得益於上海天地軟件創業園婦女之家建立的“婦女微家”的努力，4名婦聯執委通過協助波克科技公司領導與區內多個部門聯合協調，解决了青年員工的“住宿難”，幫企業留住了人才。

  上海市十五次婦代會後，市婦聯不斷將工作陣地建到婦女羣衆身邊，從商務樓到居民區，從機關事業單位到田間地頭，婦女之家成為女性永遠線上的“娘家”，解决女性的急難愁盼問題，激活基層服務的“神經末梢”。

  以多彩的活動為婦女提供幫助

  現時，上海市建有婦女之家8811家，其中居村婦女之家4690家，機關事業單位（如學校、醫院等）婦女之家1811個，企業、園區、樓宇商圈等婦女之家642個，另外還有建立在街鎮鄰里中心、群團服務站、街面店鋪、樓組以及居民家中等的婦女之家（婦女微家）4375個。形式各樣的婦女之家通過開展法律諮詢、心理疏導、親子教育、手工課程、婦女議事等豐富多彩的活動，為婦女提供幫助。

  張江的女性創業者王飛在“好爸爸學習平臺”創業項目剛起步時，一直覺得自己缺乏創業經驗。張江科學城婦聯獲悉後，持續為王飛提供“一對一”導師培訓，並邀請其參加定期開展的創業沙龍，最終王飛通過創業大賽獲得300萬元融資，助推企業實現穩步發展。如今，她的企業估值已達1.3億元。

  近年來，張江科學城在多個成員單位相繼成立婦聯，延伸活動“觸角”，讓區域內的優秀女性和婦聯組織建立起連接，服務更多婦女兒童。張江科學城婦聯主席付斌多次為張江地區的孩子們組織科普活動，不僅激發了孩子們探索科學的熱情，也讓她在工作之外找到了價值。

  綜合社會力量豐富服務內涵

  為了向女性提供實时幫助，婦聯機關在工作機制上也作出了優化。群團改革以來，居村婦聯層面配備了不少於15名執委，不同領域的優秀婦女代表、羣衆工作骨幹被吸納為執委，他們依託婦女之家落實工作參與、聯系婦女、服務下沉、議事協商、學習培訓、述職激勵等履職機制。

  各婦女之家又通過外引資源，不斷綜合社會力量豐富服務內涵。嘉定區馬陸鎮希望社區婦女之家與轄區內“微聯盟”組織（機關、學校、商業體、社會組織等）簽訂共建協定，為社區婦女兒童家庭提供多領域服務；金山區通過綜合長三角一體化資源，成立滬浙山塘婦女之家，建立“一月一議事、一季一活動、半年一交流、一年一走親”的毗鄰婦建新模式；黃浦瑞成居民區婦女之家引入協力廠商社會組織，通過購買專業服務，引導居民共同參與綠色微改造項目，實現婦女羣衆從“參與”到“自主”的轉變。

  各婦女之家在增能陞級中，還普遍加强議事會建設，逐步實現從單純活動型向社區治理型轉變。浦東新區“芳華議站”、徐匯區“她治理”、長寧區“傳遞她聲音”、虹口區“虹+伊事會”、寶山區“i-women社區女主人成長計畫”、閔行區“她慧議”等，都廣泛動員婦女群眾參與社會治理，逐步形成品牌。

  現時，上海基層婦聯執委普遍參與社區治理工作，在婦聯執委、網格員、兒童主任、人民調解員、平安志願者、巾幗志願者等多個隊伍中交叉發揮職能，充實基層社區治理隊伍力量，提升維權服務能力。據不完全統計，2021年以來全市9.7萬名執委組團下沉基層，累計走訪41.3萬人次、辦實事8.6萬件。

  保護婦女權益永遠“線上”

  近年來，婦女婚姻家庭權益問題逐漸顯現，“家庭暴力”“家庭糾紛衝突”“離婚冷靜期”等問題成為社會熱點。市婦聯不斷完善反家暴個案情况網上登記系統，及時掌握家暴狀況和處置難點；聯合多部門成立“反家暴”聯盟，建立反家暴受理點，實施零距離專業服務專案。

  婦聯組織還創設“重點家庭干預”機制，對長期受暴力家庭、困境兒童家庭等摸清底數，建立家庭檔案並動態更新，同時實行高危家庭分級預警和干預機制。對性侵、家暴等侵權隱患或違法線索實行“馬上報”制度。對於侵害婦女權益案件，各職能部門密切合作，在法律援助、助學助困、心理安撫、社會支持等方面提供精細化維權服務。