記者周程禕

  記者從市人社局瞭解到，一季度全市就業規模進一步新增，處於歷史較高水準，新增就業崗位15.31萬個，超過既定節點目標任務。全市戶籍城鄉登記失業人數始終控制在年度目標內，就業形勢持續回穩向好。

  市人社部門於2022年12月下旬提前啟動春季促進就業專項行動，全力確保重點工程和重點企業的用工需求以及重點群體的就業需求。深入實施“滬”崗行動，强化“3+X”組合式用工服務，及時提供代理招聘、“對崗推人”、用工餘缺調劑。落實落細重點企業就業服務專員制度，形成“一企一策”方案，切實加強保供應、保運轉、重要產業鏈等相關重點企業、重大工程的用工服務保障。截至3月底，各級人社部門已累計為近9000家重點企業解决缺工問題。

  招聘活動方面，專項行動伊始即全面恢復線下招聘會，舉辦2020年以來全市規模最大的線下招聘會，1.78萬人到場求職，近1萬人達成意向。密集召開一系列分行業、分領域專場招聘會，有力提升就業市場吸引力。利用“上海公共招聘新平臺”等載體，組織開展“千企萬崗雲聘會”系列招聘活動，打造人社局長“直播帶崗”招聘品牌。截至3月底，各級人社部門累計舉辦1100餘場招聘會，2.56萬家企業參加，提供崗位超過48萬個。

  元旦後，市人社部門即與相關中西部開展密集對接，簽署多份協定。各級人社部門帶著人力資源服務機構、招工企業、招聘崗位赴中西部多批次開展駐點招聘，以包機、包加班車、包車等多種形式，支持更多外省市人員來滬就業。截至3月底，各級領導帶隊赴中西部開展對接活動150餘次，組織開展相關招聘會260餘場、逾8萬人次參加，幫助近6000人“點對點”返崗復工。

  此外，市人社部門還牽頭製定春節返崗交通補貼政策，配合商務、建設等部門製定電商平臺、郵政快遞領域穩崗補貼政策；制定出臺吸納重點群體一次性就業補貼（2000元/人）；打造更多“樓門口”“家門口”就業服務網站，形成“15分鐘就業服務圈”。

  本月，市人社部門在全市範圍內開展主題為“服務民企促發展，擴大就業惠民生”的民營企業服務月活動。各級人社部門將深入民營企業調研走訪，提供政策落實、用工指導服務，幫助民營企業緩解招聘用工困難。