走在前、作表率、當先鋒，3月10日，朝陽市“領導幹部進園區進企業服務振興新突破”專項行動正式啟動。市本級選派縣處級以上幹部232名，各縣（市）區選派鄉科級以上幹部838名，全市選派幹部總體上達1070名。按照相關要求，此次選派的領導幹部要在3日內完成對接，第一時間拿出助企紓困的問題清單。

專項行動以“雙進雙促”為主要內容――進園區、進企業，促進企業發展、促進能力提高；同時做到“三個結合”――把選派幹部進園區進企業與項目建設、企業發展、產業振興、經濟增長結合起來，與保持戰畧定力、優化營商環境、轉變工作作風結合起來，與激勵幹部敢為善為、展現擔當作為結合起來，為實現全面振興新突破三年行動首戰告捷貢獻力量。

現時，朝陽市製定了選派工作《白皮書》，建立了工作台賬，實現領導幹部和企業“點對點”“一對一”。下一步，將在深入對接和推動調度的過程中，堅持做到有效覆蓋，不僅重視體量大、產值多的重要企業，也覆蓋到困難相對突出的各類中小微企業以及樓宇、商圈、市場內的各類市場主體，包括個體工商戶。

朝陽市明確了選派幹部所擔負的重任，即緊密結合三年行動確定的重點任務開展聯系服務工作，當好“政策文宣員”“問題協調員”“手續幫辦員”“黨建助力員”，積極促進各類企業和市場主體發展壯大、做優做强。

與此同時，朝陽市要求，在專項行動中，要項目化、清單化推進問題訴求辦理。能够現場協調解決的現場幫助解決，能够在當地解决的與當地業務主管部門共同研究解决，對屬地無法解决的事項，由相關工作專班梳理匯總，提出意見建議，報上級工作專班研究協調解決。縣（市）區要全面推行書記縣（市）區長直通車工作機制，選派幹部發現問題可以向縣（市）區直通車工作組報送，縣級層面解决不了的問題，直接報送書記市長直通車工作組。在專項行動中持續完善制度、機制，及時形成制度創新成果，惠及更多企業和市場主體。

為確保選派幹部扎實有效地做好聯系服務園區和企業工作，在專項行動啟動當天，朝陽市工信局、市營商局分別就聯系服務園區、企業工作和問題訴求辦理迴響工作進行了培訓輔導，市委組織部對選派幹部提出具體工作要求。