近日，《濱海新區深化產教訓融合發展加强新時代“技能濱城”建設的實施辦法（試行）》（以下簡稱《實施辦法》）出臺，旨在加强創新型、技能型、應用型人才隊伍建設，為製造强區和創新立區提供人才支撐。預計到2027年，濱海新區高技能人才總量達21萬人以上。

《實施辦法》圍繞人才培育、多元評估、激勵保障等機制提出16項重點任務，為技能人才提供全生命週期服務，涉及產才供需精准對接、產教訓融合培養、重點產業項目定制培訓、技能人才留“濱”計畫、保障技能人才薪酬待遇等方面。

圍繞“1+3+4”產業體系，濱海新區以產業（人才）聯盟為載體，繪製高技能人才圖譜，動態發佈重點產業緊缺技能人才需求目錄，聚焦信創、生物醫藥、航空航太、石油化工等區級重點產業，制定緊缺職業培訓標準及補貼標準；同步發展“校企雙制、工學一體”的技工教育，支持院校開展學歷證書、職業技能等級證書“雙證”教學，推行“招生即招工、入學即入企”定制化、定向化、訂單式培育模式，讓學業與就業“雙業”銜接。

對國家職業資格、科技等級等基本培訓制度未涵蓋，但在我市或濱海新區重點發展的產業項目，濱海新區採取“一企一策”，鼓勵企業謀劃項目定制培訓，按照每人1000元標準給予企業補貼支持；對經各類培訓載體定向就業培訓後實現穩定就業的，按照每人500元標準給予培訓機構補貼。

記者注意到，《實施辦法》中還明確了鄉村工匠培育計畫，開啟“鄉村建設帶頭工匠”專項培育行動，集中培育500名帶頭工匠，注重從工作實績、業績成果方面評估有真才實學的“田秀才”“農把式”；支持農村技能人才創業就業，按相關條件可申請最高30萬元創業擔保貸款，在規定貸款額度、利率和貼息期限內全額貼息。

此外，濱海新區支持企業設立技能津貼，鼓勵技能人才在崗位上發揮技能、帶徒傳技；優先在產業（人才）聯盟中啟動“濱海新區技能大師工作室”遴選，每年遴選30個技能大師工作室，分別給予20萬元建設補助資金支持。

值得一提的是，濱海新區將組建技能人才評估委員會，推動技能人才技藝傳承、課題研究、項目攻堅，指導企業落實《技能人才薪酬分配指引》，以及高技能人才在薪酬水准、職級晋昇、技藝傳承方面的待遇，支持其對高技能人才實行技術創新成果入股、崗位分紅和股權期權等激勵。