習近平總書記所作的黨的二十大報告，站在黨和國家事業發展全域的高度，對深入推進新時代党的建設新的偉大工程作出全面部署，提出“建設堪當民族復興重任的高素質幹部隊伍”，具有深遠的戰畧考量和重大的現實意義。
為政之要，惟在得人。加强幹部隊伍建設始終是推進黨和國家事業發展的關鍵之舉，也是促進社會發展進步、提升羣衆“幸福指數”的覈心所在。近年來，銅川始終把政治建設擺在首位，把政治把關政治貭素作為首要，下大力氣抓細、抓實幹部隊伍建設，努力建設堪當民族復興重任的幹部隊伍。
弘揚照金精神初心使命根植血脈
憶往昔，90年前的烽火歲月，無數革命先烈在照金這片紅色的土地上拋頭顱、灑熱血，留下了寶貴的精神財富；看今朝，紅色基因代代相傳，釋放著强大的精神力量，引領著老區幹部群眾逐夢新時代，創造新生活。
走進陝甘邊革命根據地照金紀念館，人們總會駐足凝視槍支、刀具、軍號、生活用品、檔資料等藏品。透過這些老物件，無數先烈曾在這裡拋頭顱、灑熱血，為革命英勇捐軀的場景，如潮水般浮現腦海，讓心靈為之震撼、心潮澎湃。
2015年2月14日，習近平總書記視察照金時指出，要加强對革命根據地歷史的研究，總結歷史經驗，更好發揚照金精神和優良作風。
照金紀念館是中宣部命名的第四批全國愛國主義教育示範基地。近年來，照金紀念館以“弘揚照金精神、傳承紅色基因”為主題，開拓進取，守正創新，打造了“照金精神”全國巡展、“紅梢林”宣講團等一系列宣講品牌，在助力黨史學習教育方面發揮了積極作用，為全國紅色文化場館在新時代如何更好地弘揚革命精神、傳承紅色基因提供了“照金方案”。
“一切向前走，都不能忘記走過的路；走得再遠、走到再光輝的未來，也不能忘記走過的過去，不能忘記為什麼出發。”90年前的硝烟早已散盡，但照金的紅色火種從未熄滅。照金烽火歲月中鍛造的堅定信念和優良作風，越來越受到黨員幹部和社會福斯的關注，“照金精神”這筆寶貴財富成為新時代强骨補鈣的精神之源。
作為“弘揚照金精神、傳承紅色基因”的主陣地，近年來，照金幹部學院以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，依託照金獨特紅色資源優勢，搶抓機遇，對標一流，奮力打造全國知名紅色教育高地。2022年，學院順利通過中組部黨性教育辦學質量評估驗收，被確定為30家獨立辦學的全國黨性教育幹部學院之一，更名為陝西照金幹部學院。
學院始終牢記總書記囑託，以傳承弘揚照金精神為己任，以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為首要任務，堅持“姓黨原則、紅色本色、開放理念、質量立院”的辦學理念，聚焦黨性教育主責主業，把旗幟鮮明講政治貫穿教學、科研和辦學活動全過程，不斷強化課程設置、培訓管道、師資隊伍、營員管理，努力提升黨性教育的政治性、時代性、針對性和有效性。2018年10月建院至今，承接來自全國各省市的培訓班723期，培訓營員7.9萬餘人次。
强化用人導向激發幹事創業熱情
習近平總書記強調“對幹部最大的激勵是正確用人導向，用好一個人能激勵一大片。”近年來，銅川市委認真貫徹落實習近平總書記關於選人用人和幹部隊伍建設的重要論述要求，嚴格落實新時代好幹部標準，不斷規範幹部選任工作程式，樹立鮮明選人用人導向，選優配强各級領導班子，為銅川高品質全面轉型發展提供了堅強的組織保證和有力的幹部支撐。
政治路線確定之後，幹部就是决定的因素。銅川市第十三次黨代會提出了“奮力譜寫高品質全面轉型發展新篇章”的目標。為了實現這一目標任務，銅川市委把幹部隊伍建設作為最基礎、最關鍵的工程，全面貫徹全國黨政領導班子建設規劃綱要和省委貫徹落實若干措施，根據全市幹部隊伍建設結構性需要，系統科學規劃，制定出臺了銅川市年輕幹部隊伍建設規劃，明確年輕幹部隊伍建設總體目標和年度任務，著力打造數量充足、品質優良的優秀年輕幹部隊伍，確保銅川事業發展薪火相傳、後繼有人。
首關不過，餘關莫論。在選人用人工作中，政治關是第一道關口。市委始終堅持把政治標準作為選人用人的首要標準，在全省率先制定出臺了《幹部政治素質考察辦法》，梳理形成5方面正面清單和10方面負面清單，對政治不合格的堅決做到“一票否决”。同時，堅持近距離識人、精准化選人，不斷提高選人用人工作質量。
幹部擔當作為，既需要正向激勵，也需要反向倒逼。近年來，市委出臺了《關於進一步提振全市幹部幹事創業精氣神激勵擔當作為的實施措施清單》等制度檔案，激勵幹部新時代新擔當新作為，全市近三年運用“三項機制”鼓勵激勵幹部1926名，幹部擔當作為的精氣神更加充足；同時，大力推動幹部能上能下，綜合運用年度目標責任考核、領導班子綜合研判、脫貧攻堅成效考核等結果，對存在推動重點工作不力、不擔當不作為、不適宜擔任現職等十二種情形的128名市管幹部，作了“下”的調整。
實幹擔當作為繪就羣衆幸福底色
為了打造一支在關鍵時候拿得出、頂得上、幹得好的幹部隊伍，銅川市突出幹部實踐歷練，注重在鄉村振興、疫情防控等急難險重任務中培養鍛煉幹部。2020年，銅川選派40名縣級幹部和86名科級幹部駐村工作，聚力最難點、最弱項進行攻關，衝鋒衝刺、決戰決勝脫貧攻堅。
第一書記肩負鞏固拓展脫貧攻堅成果、全面推進鄉村振興的重要使命，如何破解第一書記單兵作戰、力量不足的難題，構建第一書記群體抱團發展新模式？印臺區綜合全區50名第一書記資源優勢，創新成立第一書記鄉村振興產業聯盟，發揮第一書記抓黨建促產業發展、促鄉村振興作用，實現優勢互補、難題共解、抱團發展。
該產業聯盟充分發揮陝西科技大學等“兩聯一包”組織資源優勢及印臺區數位產業園等平臺作用，開展農產品展示和直播合作，拓寬農產品銷售管道，有效推動農產品出村進城。
現時，第一書記產業聯盟有機融入印臺文化元素，設計出花椒、雞蛋、蘋果等5款典型產品包裝，通過直播等形式擴大宣傳，助力花椒、雞蛋等農產品銷售額新增100餘萬元。
“駐村幫扶，能留下優質幫扶資源，打造一支永遠帶不走的工作隊伍，我覺得很有意義。”印臺區第一書記產業聯盟發起人、陝科大駐王石凹村第一書記薑興健說。
全面推進鄉村振興，重心在基層一線，關鍵靠鄉村幹部。
為了建强鄉村振興骨幹隊伍，2021年以來，銅川市聚焦農村基層黨組織帶頭人在具體工作中方法不多、服務羣衆能力不强等短板不足，探索開展“頭雁”導師幫帶工作，從“五幫五帶”（幫抓新班子，帶組織建設；幫悟新思想，帶境界情懷；幫踐新理念，帶興村治社；幫向下紮根，帶服務羣衆；幫提精氣神，帶過硬作風）等方面入手，以老帶新、以强帶弱，形成了“頭雁領航、群雁奮飛”的“雁陣效應”。截至目前，全市共確定首批“頭雁”導師26名，精准結對幫帶75名帶頭人。
除此之外，為了打通基層治理的“最後一公里”難題，近年來，銅川市聚焦羣衆需求和都市治理突出問題，推動在職黨員深度參與社區治理，黨員幹部包聯網格，直接聯系服務羣衆，實現幹部服務在網格、問題解决在網格、群眾滿意在網格，人民群眾獲得感、幸福感和安全感不斷提升。
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為者常成，行者常至。新時代新征程新偉業，新征程是充滿光榮和夢想的遠征，沒有捷徑，唯有實幹。
走在新的趕考路上，唯有不忘初心、牢記使命，才是對黨、對人民忠誠的最好詮釋。按照省委要求，市委正在組織開展的幹部作風能力提升年活動，就是要把幹部奮發進取、奮勇爭先的狀態提起來，讓幹部作風更硬、本領更强。
建設堪當民族復興重任的幹部隊伍的號角聲已經吹響，擊鼓催征、奮楫揚帆，為國家、為民族、為人民創造實績，在新時代新征程上建設出一支思想覺悟高、能力水准强、作風品行硬的幹部隊伍。（記者：張芳、馮立濤）