記者周程禕

  昨天9時，3年來上海最大規模的線下招聘會開始前半小時，抱著簡歷的求職者顧不上寒冷，早早在上海世貿商城門口排起了長隊。

  這場2023年上海市春季促進就業專項行動大型招聘會暨長三角地區高校畢業生擇業對接會，共有千家企業帶來2.5萬餘個崗位。截至記者發稿，累計入場人數達1.78萬人，收到簡歷3.5萬餘份，達成初步意向近1萬人。現場參加職業指導和政策諮詢超過1000人，直播帶崗活動參與人數超過20萬人。

  不斷攀高的數位，意味著就業市場的活躍度再次迎來高峰。

  人潮湧動釋放全面復蘇訊號

  “好久沒見過這麼多人了！”走進場館，幾乎所有人的第一印象都是“人多”。一個上午，儘管提醒求職者“注意保護人身財產安全，投完簡歷儘快離場”的廣播放了一遍又一遍，現場還是人頭攢動，不少熱門企業攤位前的隊伍甚至堵住了過道。

  參與者之多，也超出了市就業促進中心主任周國良的預期。在他看來，一方面是因為過去3年多採用線上招聘方式，企業和求職者面對面溝通的願望變得越來越强烈；更重要的是，開年以來，各類企業都鉚足幹勁忙生產、謀發展，招聘需求大幅增加，這場人氣高漲的超大型線下招聘會，釋放了經濟全面復蘇、市場活力迸發的積極信號。

  招聘會開始不久後，疊紙遊戲招聘負責人手裡就已經有了厚厚一遝簡歷。他介紹，從遊戲測試工程師、遊戲策劃到角色原畫師，這次招聘崗位類型十分豐富。“從企業的角度來說，需求被釋放了，所以我們非常珍惜這樣與求職者充分對接的機會。”

  記者注意到，現場招聘崗位不僅涵蓋先進製造業、建築業、科研與資訊技術業、商務服務業、批發零售業、住宿餐飲業、居民服務業等重點行業，還針對“專精特新”“小巨人”企業、人力資源服務機構、就業見習基地設立專門招聘區域，促進供需雙方精准對接。

  此外，主辦方還聯合江蘇、浙江、安徽等地人社部門邀請當地120家知名企業來滬招聘，通過資源共亯和優勢互補，深入推動長三角一體化發展。中國科學院合肥物質科學研究所人事負責人表示，希望通過這類線下招聘，更直觀地瞭解人才所需，實現與更多人才的“雙向奔赴”。

  今年上海高校畢業生達23萬

  今年上海高校畢業生將達到23萬人，再創歷史新高。在本次招聘會提供的崗位中，面向高校畢業生的“雛鷹起飛”崗位超過1.5萬個，月薪過萬的崗位超過3200個。為了在求職大軍中脫穎而出，許多應屆畢業生都趁早來到現場，略帶緊張又充滿期待地開啟關鍵一年的求職歷程。

  當大批“00後”進入職場，他們的擇業觀有什麼不同？上海英方軟件股份有限公司招聘負責人一上午收到了七八十份簡歷，其中許多都是本科畢業生。在與這些“00後”的交流中，她注意到“他們目標比較清晰，說話也很直白”，也就少了很多溝通成本，“適不適合，聊一聊就清楚了”。

  上海師範大學大四學生小王學的是計算機科學與科技專業，關於進“大廠”還是小公司的選擇，她有不少自己的思考。“大公司的資源比較多，行業實踐也更豐富；小公司的話，我們新人容易做出成績，成長得更快。”此前她已經進入某家公司的終面階段，想著過來看看有沒有更合適的機會。

  上海財經大學金融學院大學生張思琪乘坐學校組織的大巴來到招聘會。她直言，一份工作的職業發展前景以及薪資水準固然重要，企業文化和工作氛圍也不可忽視，“希望公司願意給員工成長的機會。”

  在周國良看來，“00後”視野更廣、能力更强，企業應充分尊重其價值，給予合理的薪資待遇和發展空間。他也建議“00後”們多關注行業發展趨勢，“很多時候，選對行業比選對崗位更重要”，同時要在工作中發揮職業精神、工匠精神，腳踏實地，與企業共同成長。

  據悉，本次活動同步通過上海人社官方抖音號、視頻號、支付寶直播平臺、安徽人才直播平臺實时開展直播帶崗，同時依託上海公共招聘新平臺開啟“千企萬崗線上雲聘會”，為求職者提供更加多樣化的崗位選擇。現時，上海公共招聘平臺已實現網頁端、“隨申辦”App、“隨申辦”微信小程式或支付寶小程式的多埠便捷登入，每天提供有效招聘崗位超過5萬個。求職者通過“隨申辦”査詢“公共招聘”，即可開啟掌上應聘。

  市人社局相關負責人表示，將積極貫徹落實3月1日起施行的《上海市就業促進條例》，繼續著力强化重點企業用工服務和重點人群就業服務，持續實施“滬崗行動”系列招聘活動，多管道、多途徑、多切口為企業和求職者提供不斷線的高品質人才和就業服務。