江孜縣做好供需對接推動農牧民轉移就業

精准培訓全方位就近就便好就業

圖為江孜縣熱索鄉努康村羣衆正搶抓農閒時間，參加鋼筋工培訓。 

就業是民生之本，連著千家萬戶，關乎民生冷暖。

藏曆新年臨近，日喀則市江孜縣熱索鄉努康村120名當地農牧民羣衆正搶抓農閒時間，參加職業技能培訓學校組織的鋼筋工培訓，待培訓結束取得資格證後，所有營員將通過勞務合作社以派遣管道實現就近就便就業。

這就是江孜縣“訂單式”+“點對點”轉移農牧民就業工作模式。

2022年，江孜縣創新工作模式，精准施策，通過“點對點”輸送一批、產業發展吸納一批、項目建設承載一批、能人帶動轉移一批等多種方式，抓實、抓好、抓細農牧民轉移就業工作。截至2022年底，實現轉移就業24978人、創收3.1億元、組織化輸出15373人、區外轉移就業152人。

江孜是西藏的人口大縣，如何更好幫助農牧民轉移就業，從而進一步推進鄉村振興，是江孜縣委、縣政府面臨的難題。

為此，江孜縣委、縣政府堅持把農牧民轉移就業工作納入重要議事日程，建立健全“三級書記主抓”工作機制，進一步調整充實以縣委書記為組長、政府縣長為常務副組長的轉移就業工作領導小組，專門設立工作專班，形成層層有人抓、有人管的工作局面。

同時，通過定期召開轉移就業月度、季度、年度工作推進會，及時分析就業形勢、完善幫扶舉措、補齊工作短板，有力營造轉移就業工作濃厚氛圍。

在轉移就業過程中，江孜縣發現農牧民缺乏技能是個短板。

江孜縣人社局黨組成員、副局長次旦多吉介紹說，我們按照“企業需要什麼人、我們培養什麼人”的要求，在全面瞭解農牧民技能培訓意願和企業用工崗位需求後，充實調整培訓計畫，確保做到哪裡有需求，課堂就開到哪裡；哪裡有產業，培訓就辦到哪裡，努力提升培訓的針對性和實用性。

據統計，僅2022年，江孜縣通過“訂單定崗式”培訓，就累計為1980名農牧民提供技能培訓，培訓涉及掛毯編織、鋼筋工、縫紉工、會計、創業、畜禽養殖、烹調、裝載挖機等方面。

政府搭台，羣衆唱戲，但羣衆的戲唱得好不好，關鍵要看政府的措施精不精准。

為推動農牧民轉移就業實現組織化、精准化，江孜縣創新“政府主導+企業運作+專合參與+人社組織”“培訓學校+勞務輸出合作社+集體施工隊+農牧民”“點對點”“一站式”轉移就業工作模式，深入挖掘勞務合作社、勞務派遣公司的勞務吸納作用，積極引導勞務派遣機构主動協調用人單位，組織開展轉移就業精准服務。

2022年，協同宗城勞務派遣公司主動對接拉薩南北山綠化工程，實現組織化轉移就業380餘人；協同雪域陽光勞務派遣公司和傑卡爾孜勞務派遣公司，實現那曲和阿裡跨市地轉移就業100餘人；堅持將項目用工作為農牧民轉移就業的關鍵通路，通過“組團式”勞務輸出吸納本地勞務用工1000餘人。

此外，江孜縣還通過政府組織、主動輸送、生活關懷和勞動維權四種管道，組織人社、工會、勞務派遣公司前往組織化輸出地看望慰問江孜勞務人員，用工結束後主動對接民工工資，努力營造良好的工作生活氛圍。

江孜縣江熱鄉班久倫布村村民塔傑通過組織化轉移就業，參加拉薩南北山綠化工程，短短兩個多月的時間就掙到26000多元薪水。塔傑說：“有黨和政府帶著我們幹，薪水有保障，我們感到既放心又開心，未來的日子會越來越好。”