全天候、“零距離”、面對面，長春市“萬人駐（助）萬企”行動啟動後，長春市綠園區迅速啟動全區萬人駐（助）企業服務工作，掀起駐（助）企服務熱潮，匯起推動綠園高品質發展、高效率發展合力。

　　區級領導率先垂範，破解企業發展難題。區委書記帶隊到皓月產業園區調研，及時研究、合力解决園區發展中的困難和問題，加快推進基礎設施建設、產業用地開發等工作；召開會議，詳細部署。為明確駐（助）企工作目標和工作職責，綠園區召開“萬人駐（助）萬企”行動動員會暨駐企幹部培訓會議，圍繞發揮駐企作用、抓住發展機遇、建立親清關係、强化督查考核、實現“個”“企”雙贏等幾個方面，進行詳細工作部署；領導包保，紓難解困。結合區級領導工作分工和聯繫單位，由29名區級領導對全區52個重點建設項目實施包保，每名領導包保1-2個重點專案。明確區級領導是投資促進和重點專案的主要責任人，確定“五包保、四親自”職責定位，即包保日常調度、包問題解决、包專題彙報、包開工建設、包序時推進、親自研究謀劃、親自現場辦公、親自溝通協調、親自督查督辦。

　　行管部門聞令即動，解决企業實際困難。認題領題，精心謀劃。“萬人駐（助）萬企”行動正式啟動後，區發改局、工信局、商務局、住建局，分別從分管行業領域製定助企方案，認領細化工作任務，研究擬定工作機制，搭建成立組織機構，梳理分析相關行業領域存在問題，全力推動“萬人駐（助）萬企”行動；瞄準需求，助力融資。區工信局組織金融機構與有融資需求17戶工業企業對接，通過金融機構對支持製造業發展，圍繞重點產業、科技創新等方面推出的系列信貸產品的現場講解，中鼎電力、金河之星等3戶企業與國家開發銀行達成初步意向，準備進行深入洽談；搭建平臺，助企發展。區商務局、青年路街道組織召開了企業項目推介會，介紹區內閒置資源、招商政策及未來招引方向，在政府與企業間、企業與企業間搭建了合作平臺，域內30多名企業家代表齊聚一堂、深入座談交流，6戶以上企業達成初步合作意向。

　　駐企幹部當面對接，凝心聚力為企服務。溫情坦誠，莊嚴承諾。面向全區企業發放“致企業家的一封信”。對萬人駐（助）萬企活動進行解釋，將駐（助）企包保幹部的職責進行說明，明確駐（助）企幹部將與企業保持密切聯繫，採取“保姆式”服務，定期深入企業和項目一線，全天候利用微信、電話等管道做好跟踪服務，充分發揮“八員”作用，凝聚親情、溫情、熱情做好助企服務工作；選優配强，現場對接。選派318名優秀幹部作為“駐（助）企服務專員”與全區613家企業面對面對接，進行“一對一”“一對多”常態化聯系包保，做好服務企業“聯絡員”、入庫入統“信息員”、政策精神“文宣員”、企業困難“化解員”、企業發展“參謀員”、企業黨建“指導員”、信訪維穩“協管員”和安全生產“服務員”，以“八員”身份切實幫助企業解决發展過程中遇到的困難和問題，同時不得干預企業正常生產經營，嚴格做到“幫忙不添亂”“盡責不越位”；明確職責，依章駐（助）企。錨定發展見成效、企業得實惠、幹部受鍛煉的工作目標，製作《綠園區“萬人駐（助）萬企”行動駐（助）企工作口袋書》，讓駐（助）企幹部進一步明確工作職責，工作有章可循、有理有據、有的放矢，精准發揮助企服務直接、快速、務實、高效的機制優勢，提振企業發展信心，為企業發展保駕護航。（柳青）