7日，從鞍山市人力資源和社會保障局獲悉，2022年鞍山市職業技能培訓29240人次，技工院校招生1200人，新增高技能人才3540人。

鞍山市實施“技能遼寧行動”，强化技能人才隊伍建設。市人社局印發了《鞍山市實施“技能遼寧行動”工作方案》，以實施“技能遼寧行動”為載體，以促進就業創業、服務行業企業、服務經濟社會發展為目標，切實採取有力措施，推動鞍山市技能人才隊伍建設實現高品質發展。充分發揮企業主體作用，支持各類企業立足生產、經營、管理實際，面向本企業職工開展崗前、轉崗等各類培訓；重點引導大中型企業依託培訓機構，採取校企合作、工學交替等管道，組織技能崗位在職職工開展新型學徒制培訓，精准培養適合企業發展和崗位需求的中、高級技能人才；以市場需求為導向，結合農村轉移就業勞動者、失業人員、退役軍人等就業重點群體的年齡、技能文化水准和就業意願，有針對性地提供免費技能培訓。全年開展職業技能提升培訓29240人次，完成省計畫2.3萬人次的127.13%。

深化技工院校改革，促進技工教育發展。組織技工院校實施工學一體化技能人才培養模式，加强工學一體化教師培訓，提高學生教育培養質量，幫助學生實現從學習到就業的緊密銜接。支持各方力量舉辦技工教育，積極開展招生文宣工作，持續鞏固擴大招生規模，全年技工院校招生1200人，完成省計畫700人的171%。認真貫徹落實技工院校學生資助政策，切實做到“應助盡助”。

創建技能人才培養載體，加速高技能人才培養。著力發揮高技能人才示範引領作用，支持各類企業、院校建立技能大師工作站和技能人才培訓基地，加速高技能人才培養行程，2022年新建市級技能大師工作站4個，入圍新建省級技能大師工作站2個、國家級技能大師工作室2個；省職業技能培訓示範基地1個。推動職業技能社會化評估體制擴面，支持各類符合條件的社會主體開展職業技能等級自主評估和社會化認定，全年新增高技能人才3540人，完成省計畫3500人的101.14%。