呼和浩特市人社局在做實做細“三個清單”上下功夫，全力促進農民工和脫貧人口穩定就業增收。2022年，全市農村勞動力轉移就業規模達到32.5萬人，脫貧人口就業規模9560人，同比新增2.69%和14.93%。

工作中首先是做實做細“責任清單”，多措並舉拓寬就業管道。聚焦“六大產業集群”，在擴大就業崗位上持續發力，深入推進“宜業首府”建設等擴崗措施促進就業。積極發揮各級公共就業服務機构和各類人力資源服務機構線上服務作用，全年舉辦“丁香紮根宜業青城”“職等你來就業同行”等大型線上線下招聘活動36場次，開設鄉村振興專區，共提供9萬餘個就業崗位，達成就業意向4萬餘人次。積極搭建人才需求動態發佈平臺，按月發佈企業人才需求資訊目錄，共徵集587家企業9974個就業崗位；其次是做實做細“需求清單”，精准掌握就業需求。組織旗縣區就業工作人員、行政村勞動保障協理員、駐村幹部全面摸排轉移就業狀況、就業培訓意願，建立電子台賬並按月動態跟踪，實現與鄉村振興部門資料共用。開展“點對點”“面對面”“人盯人”上門對接行動，精准掌握培訓就業情況。培育發展勞務經紀人隊伍，發揮人力資源服務機構實时就業跟踪作用，精准匹配就業需求，促進實現市場化就業；三是做實做細“服務清單”，用情用力服務就業穩定。在春節和疫情期間及時啟動返鄉返崗“點對點”服務保障機制，按周摸排返鄉返崗出行需求，提供“一站式”無縫對接、閉環管理直達運輸服務，春節前共有23162名外地來呼務工人員順利返鄉，春節後截至目前我市農村勞動力已有2634人順利返崗復工。支持各類勞動力市場、人才市場、零工市場建設，集中舉辦“春風送崗就業暖心”“就業援助月”專題活動，接待用人單位5598家次，提供就業崗位16.99萬個次，服務求職人員11.06萬人次。鼓勵就業幫扶車間等載體吸納就業，吸納脫貧人口10人，發放一次性獎補2.5萬元。開發就業幫扶公益性崗位，對就業確有困難的脫貧人口兜底安置，現時已安置264人，2022年共發放崗位補貼112萬元。