為深入貫徹黨的二十大關於抓好後繼有人這個根本大計的重要部署，落實市委把好幹部選出來、用出來、管出來、帶出來的要求，更好地服務保證市委部署的“十項行動”，市委組織部以“瞪羚淬煉”為抓手，大力培養選拔優秀年輕幹部，首批從市級機關、市管企事業單位選派了15名35歲左右的年輕幹部到鄉鎮街道擔任黨政正職。近日，市委組織部召開座談會，市委常委、市委組織部部長周德睿出席並講話。

周德睿指出，選派年輕幹部擔任鄉鎮街道黨政正職，是實施“瞪羚淬煉”的具體舉措，充分體現了幹部到基層培養、在基層成長、從基層選拔的鮮明導向。年輕幹部要珍惜崗位、珍惜機會，始終走大路、行正道、聽黨話、感黨恩、跟黨走，堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。要拉長短板、固守底板，提高“政治三力”，增强先見之明，不打無準備之仗，不打無把握之仗。要不怕吃苦、不怕吃虧，讀好“無字書”、進好“百家門”、行好“萬里路”、當好“貼心人”，練就鐵擔當、鐵本領、鐵作為、鐵作風。要團結幹事、團結帶班子，正職多想民主、副職多想集中，成人之美才能成己之美。要見微知著、見微知禍，堅守工作底線、責任底線、廉政底線，努力在基層一線和鬥爭實踐中歷練成長，為全面建設社會主義現代化大都市增光添彩。