近日，據昭通市人力資源和社會保障局消息，昭通市搶抓春節前後促進勞動力就業的黃金期，聚焦“穩就業、促增收”主線，以農村勞動力轉移就業“百日行動”為抓手，多措並舉促進農村勞動力早轉快轉、多轉盡轉。

截至1月31日，全市301萬農村勞動力春節後已轉移就業216.2萬人，完成農村勞動力轉移就業“百日行動”目標任務255萬人的84.78%。其中，脫貧勞動力轉移就業75.79萬人，易地扶貧搬遷勞動力轉移就業16.3萬人，有組織輸出農村勞動力19.7萬人；“點對點、一站式”輸送農村勞動力返崗就業27163人，完成“點對點、一站式”輸出計畫22183人的122.45%。

昭通市人社系統於2022年12月28日全面啟動農村勞動力轉移就業“百日行動”，聚焦穩存量、調結構、提質量、樹品牌、促增收5個重點，抓實穩崗留崗、資訊摸排、崗位推送、集中輸出、技能培訓、服務保障等8個活動，開展“人社局局長直播帶崗”，探索“重點企業+勞務合作社+勞動力”成建制輸出模式，多舉措推動農村勞動力轉移就業提質增效。

據瞭解，昭通市是我省勞務輸出大市，勞動力轉移就業是促進農民增收、鞏固拓展脫貧攻堅成果、全面推進鄉村振興的重要支撐。近年來，該市堅定不移作好人力資源開發大文章，圍繞提高組織輸出、省外輸出、技能輸出和延長務工時間“三提高一延長”抓實務工增收任務，做到務工就業有組織、有科技、有服務、有品牌。2022年，全市300萬農村勞動力轉移就業260萬人，其中省外轉移就業近130萬人。