“今年要實現在全國百强都市中再前進10比特左右的目標，我們都要想一想，實現爭先進位目標，拿什麼支撐？投資從哪來？新增量、新增長點在哪？”1月28日，包頭市召開招商引資招才引智暨優化營商環境動員大會，會上，包頭市領導的發問振聾發聵。

春節假期結束後的第一個工作日，包頭市的新年“第一會”就將招商引資、招才引智、優化營商環境這三項事關包頭未來的大事擺上了日程。

今天招來的商、引來的資就是明天的新產業、新動能。記者在會上瞭解到，今年，包頭市要圍繞打造“世界稀土之都”“世界綠色矽都”和戰略性新興產業集羣招大引强；要突出强化頂格推進、强化精准、強化服務保障抓招商；突出健全完善考評機制、健全完善觀摩機制、健全完善獎勵機制抓招商。年底目標是：新引進落地投資億元以上產業類項目200個以上，引進國內（區外）到位資金增長15%以上。為此，要建立台賬，“打錶推進”。

在招才引智方面，包頭市决心緊盯人才短板弱項，堅持問題導向、目標導向、結果導向，開展高端人才引育行動，採取“帶土移植”、“候鳥式”聘任、“飛地式”引才等多種方式，精准引進培育產業所需的“高精尖缺”人才；開展人才政策兌現年活動，持續優化落實人才引育政策；建立協同推進機制、强化領導聯系服務高層次人才機制、優化科創人才生態保障機制，全面構建招才引智長效機制。今年的目標是：引進領軍人才團隊30個以上、海外高端人才10名以上、高層次和緊缺急需人才7000名以上，培養新增專技人才1.2萬人、高技能人才5000人，集聚產業工人2萬人。

在優化營商環境方面，今年，包頭市决心以更大力度、更高標準推進工作，全面落實法治化營商環境二十條，全力打造好“包你滿意”“包你放心”營商環境品牌，讓包頭成為國資敢幹、民資敢闖、外資敢投的發展高地。在暢通企業訴求溝通通路方面，繼續抓好政商懇談早餐會、企業微信群迴響事項辦理、持續深入開展“傾聽代表委員心聲加强改進政府工作”專項行動，不斷提升企業家滿意度和獲得感。

同時，包頭市將繼續深化“放管服”改革，進一步下放一批行政權力事項，“零跑動”事項占比不低於90%，全面推行權力清單、責任清單、負面清單管理，全面優化“一件事一次辦”服務，持續深化企業開辦“一窗進、一窗出”、“證照聯辦”等改革，為企業提供全鏈條、全方位“保姆式”服務。