江蘇省政府發佈《關於推動經濟運行率先整體好轉的若幹政策措施》後，全省各地立即行動起來，進一步加大援企穩崗力度，强信心、鼓幹勁、促發展，用暖招、實招助力2023年經濟實現“開門紅”。

當春節“返鄉潮”遇上企業“生產忙”，如何强化企業用工保障成為關鍵一招。春節前，常州市人社局工作人員來到漢得利（常州）電子股份有限公司進行人力資源需求調查，瞭解企業節後用工需求。得知企業節後要新增50至60個崗位，人社部門决定在春節裏就帶著企業赴省外開展線下招聘。

常州市人力資源和就業創業管理中心用工服務科副科長馮迎春說：“正月初六和正月初七，我們將帶19家企業赴陝西安康，還有四川的遂寧、南充進行招聘。19家企業提供的崗位大概是有1900個。”

穩崗留工保運行，提振消費添活力。春節前夕常州出臺二十條暖心舉措，助力經濟全面復蘇。今年，常州市還將對春節吸納就業多、穩崗效果好且用工規範的企業投放專項貸款“蘇崗貸”，重點向實體經濟和中小微企業傾斜。

常州市人社局副局長蘇葉說：“企業也出臺了很多穩崗留工的一些政策措施，再加上我們地方政府，共同助力企業能够穩產，提振經濟復蘇的信心和活力。”

助力企業“過好年，開新局”，泰州出臺惠企穩崗十條舉措。當地工信部門加大對工業企業春節期間水、電、氣等生產要素供給協調力度，計畫發放春節消費補貼2200萬元，促進餐飲、零售、家電、汽車等行業經濟儘快復蘇。不少企業還給堅守在崗位上的員工發放“大紅包”，並在節後安排“帶薪休假”。

泰州一道新能源科技有限公司人力資源部人事主管吳文君說：“在除夕到初六期間，我們會給員工另外的200塊錢一天的出勤補貼。期間，我們連續上滿四天的員工，二月份都會給予1000元的一個穩崗的補貼。”

除了真金白銀留人外，針對年底企業用工不平衡的現狀，各地也想方設法統籌用工資源的動態分配。南通常安現代紡織科技產業園創新提出互相借用員工，讓人力資源流動起來，確保企業開足馬力，能够按期交付訂單。

南通夢月紡織科技有限公司總經理田建說：“在這個關鍵時刻，我們接到園區辦給我們的消息，有部分工人可以協調給我們用，給我們雪中送炭。”

各類線上線下協同招聘活動火熱進行中。鎮江零工市場節前啟用，還開設了就業直播間，邀請企業HR進行直播帶崗；連雲港推出迎新春專場招聘，157家企業提供1.3萬個崗位，涵蓋石化、生物醫藥、新能源、新材料等當地十大特色產業，智慧就業服務平臺同時啟動。

連雲港市人社局黨組書記、局長程曉紅說：“積極實施專員服務企業、春風送崗招聘、就業援助幫扶、職業技能提升、穩崗留工護航，讓就業服務更加暖企心、暖民心。”