1月10日，省人社廳聯合省工信廳、民政廳等10部門下發通知，在今年一季度持續開展主題為“春風送真情，援助暖民心”的“創響江蘇”春風行動專項活動，在春節前後將籌集不少於100萬個就業崗位，通過線上線下等多種通路送到求職者身邊。

今年春風行動的服務物件為：有就業創業意願的農村勞動者，重點包括擬外出務工和就近就業創業的農民工、留城留崗務工人員、脫貧人口、長江禁捕退捕漁民等；符合認定條件的就業困難人員，重點包括失業1年以上的長期失業人員、殘疾人、低收入人口、特困職工家庭成員、零就業家庭成員等；失業青年，重點包括16-24周歲登記失業青年、離校兩年內未就業高校畢業生等；有用工需求的用人單位，重點包括重點產業鏈供應鏈企業、抗疫保供企業、先進製造業集羣企業、專精特新企業。

春風行動期間，相關部門將走訪摸清企業用工和勞動者就業“兩方”需求。組織開展五級人社幹部“訪企問需”專項活動，安排人社服務專員“一對一”聯系重點企業，瞭解企業穩崗和用工需求，推動落實社保緩繳、穩崗返還、蘇崗貸等惠企政策；對春節期間正常生產經營的企業，鼓勵出臺穩崗政策措施，有條件的地區可發放留工補助；對春節前後有招工意願的企業，精准採集用工人數和崗位要求；對面臨生產經營困難的企業，有針對性地幫助穩崗和解决用工難題，同步做好穩崗政策儲備。依託基層人社服務平臺和省人社一體化資訊平臺，通過深入社區鄉村開展走訪摸排、强化部門間資訊共用和數據比對等管道，精准鎖定農村勞動者、困難人員、失業青年等服務物件，全面摸清人員底數、就業意向、技能水准、服務需求，及時更新實名制就業失業資訊，動態跟踪開展就業幫扶。

省人社廳職介中心主任夏文哲介紹，應對市場需求和疫情防控形勢變化，江蘇多地已經積極行動起來，“真金白銀”支持企業穩崗留工。無錫宣導為在錫堅守的外地員工置辦年貨、送上“暖心年夜飯”“過年大禮包”，向快遞員、外賣員、物流駕駛員等保障春節期間物流穩定的勞動者群體贈送“冬日暖心包”。射陽、阜寧、建湖等地積極鼓勵外地員工就地過年，對春節期間就地過年的規上工業企業非鹽城籍員工給予一定現金補貼或發放消費券。蘇州對春節期間重點企業安排非蘇州戶籍職工在蘇過節的，按不低於每人500元的標準給予企業慰問補貼。1-2月份企業吸納首次來蘇就業的非蘇州戶籍人員，且與其簽訂1年及以上勞動合同並連續參加社會保險3個月及以上的，按不低於每人500元的標準給予企業來蘇就業補貼。

各地還將充分利用網站、微信公眾號、簡訊等，積極搭建求職招聘線上線下“兩個”平臺。春風行動期間，每個縣（市、區）每週舉辦線上線下招聘活動不少於3場次，在省級“就在江蘇”智慧就業雲服務平臺開設“春風行動”線上招聘專區，統一發佈就業崗位資訊，開展直播帶崗、雲招聘等線上服務，打造人社局長“直播帶崗”“入企探崗”等線上招聘品牌；舉辦以國有企業、大型民營企業為主的全省聯動助殘就業專場招聘活動；發揮線上零工專區和線下零工市場快速匹配對接作用，為勞動者和用人主體提供“即時快招”服務，支持靈活就業和新就業形態發展。

分類幫扶困難人員和失業青年“兩類”群體。加快建設標準化“家門口”就業服務站，組織職業指導師為困難群體坐診服務，製定“一人一策”援助計畫；深入挖掘適合困難群體的就近便民就業崗位，開發不少於1000個社區公益性崗位；精准落實社保補貼、崗位補貼等就業援助政策，為符合條件人員按時足額發放失業保險金、臨時價格補貼、最低生活保障等待遇，對特困人員實施臨時救助。加强離校兩年內未就業高校畢業生和長期失業青年就業幫扶，納入就業援助體系，實行“一人一檔、一人一策”，按規定延續落實一次性擴崗補助等專項扶持政策。

活動期間，全省將支持離校5年內高校畢業生新創業0.6萬人，農民自主創業1.5萬人；提升創業孵化基地、農民工返鄉創業園等載體孵化服務水平，强化落實富民創業擔保貸款政策，舉辦創業就業服務高校行、創業指導專家團基層行、創業大咖圓桌對話、創業創新大賽等系列創業活動，促進創業帶動就業。

推動南北勞動力掛鉤對接，建立“春風行動”對口人社部門勞動力供求資訊精准採集和專題發佈制度，聯動舉辦勞務合作對接、專場招聘和直播帶崗活動，促進省內勞動力有序流動、均衡配寘。加强與青海、陝西等對口合作地區的資訊共用和培訓協同，設立線上線下“勞務合作服務站”，確保中西部脫貧人口在蘇務工規模不低於上年末水准。加大務工人員出行返崗保障力度，視情為較集中的勞務輸出地務工人員，提供包機、加班車、包車等“點對點”直達送工服務。