●市級以下機關職位主要招錄高校畢業生

●“四級聯考”中99%的招錄計畫應屆畢業生可報考，其中1958個計畫限招高校畢業生

●選調生招錄計畫全部限招應屆畢業生

1月3日，四川省2023年公務員考錄公告陸續在人力資源社會保障廳官網“人事考試”專欄發佈。此次共有3個考錄項目，計畫考錄公務員9210人。

本次招錄採用網絡管道報名，報名時間為1月4日至10日，報名網站為人力資源社會保障廳官網“人事考試”專欄，筆試將於2月25日舉行。

3個考錄項目分別為：省市縣鄉“四級聯考”涉及12個省級機關（組織）、全省司法行政系統和21個市（州），計畫招錄7468人；2023年度選調優秀大學畢業生到基層工作，全省計畫招錄1016人；面向優秀村（社區）幹部、優秀工人農民、服務基層項目人員、事業編制人員、退役士兵“定向招考”，計畫招錄726人。

省委組織部相關處室負責人介紹，此次公務員考錄主要有以下幾個特點：

嚴把新錄用人員政治關。堅持將對考生政治貭素的測查評估貫穿筆試、面試、考察等全環節，對政治上不合格的堅決不予錄用。

突出服務高校畢業生就業。市級以下機關職位主要招錄高校畢業生。“四級聯考”中99%的招錄計畫應屆畢業生可報考，其中1958個計畫限招高校畢業生，選調生招錄計畫全部限招應屆畢業生。

持續提升考錄工作質效。省級機關部分職位差异化設定本科研究生專業、按需調整筆試面試成績占比、進一步提升職位資格條件設定的精准性科學性，補充複合型專業人才。21個市（州）根據實際情況，精准使用艱苦邊遠地區傾斜政策，加大鄉村振興相關專業招錄力度，進一步改善新錄用人員的學歷、專業、來源等結構。

錄用計畫向基層一線傾斜。“四級聯考”中，縣鄉機關6639名，其中鄉鎮機關2407名；基層選調生的1016個計畫、“定向招考”的726個計畫均補充到縣鄉機關，進一步充實基層治理和鄉村振興工作力量。

縱深推進分類分級考錄。“四級聯考”分綜合管理、行政執法兩類和省市、縣鄉兩級設考，選調優秀大學畢業生到基層工作按綜合類、專業類兩大類別設定職位。（記者劉春華）