近年來，吉林省延邊朝鮮族自治州在全州範圍內建立起覆蓋州、縣、鄉、村的四級林長體系、組織體系、制度體系，林長制推行取得了階段性成效。

全州建立起州縣鄉村四級林長體系。各級黨委政府和林長制成員單位在任務引導、項目支持、資金投入、輿論文宣、督促檢查等方面形成合力，構建起黨政同責、一崗雙責、部門聯動、多方協同的治理格局。

建立健全了林長會議、聯席會議、林長辦公室會議、資訊通報等制度。深入實施“林長+檢察長”“林長+警長”合作機制，推動林業行政執法與刑事司法的有效銜接。林長制工作納入黨委、政府年度目標考核內容，對重點國有林區各森工企業實行省州兩級共同考核，追跡問效並兌現獎懲，發揮出“指揮棒”作用。

全州共設立鄉鎮林長辦78個，有專（兼）職人員565名。以林場、村屯為組織，組建了以生態護林員和專業巡護隊為主體的各類巡林護林隊伍共11576人，實現了巡護全覆蓋。通過開展崗前培訓和日常培訓，不斷提高生態管護效能。同時，投入建設性經費239.4萬元、保障性經費730.9萬元，修繕和新建了一批管護站所、購置了巡護車輛、配備了各類巡護裝備等，為基層巡護人員提供了綜合保障。

林長令、“三單一函”發揮督辦作用，有力推進了森林防火、營林綠化、疫情防控等重點工作的開展。完成造林綠化任務11.6萬畝。全州各級林長巡林2674次，現場解决問題250件，跟踪解决難點問題11件，彰顯了林長制工作效力。

2022年，生態護林員政策直接帶動4201名生態護林員就業增收，年人均增收9500元左右。各級林長帶頭優化林業營商環境，發展林下經濟，著力推動紅松果林、中藥材、食用菌、黃牛養殖、森林康養等產業，促進“兩山”轉換，助力鄉村振興。