2019年以來，白山市醫保局把提升羣衆醫保獲得感作為醫保公共服務的主導方向，以政策落實為主線，以創新舉措為依託，持續提升醫保待遇保障水准，切實減輕參保人員就醫負擔。

　　積極推進職工門診共濟工作，確定門診待遇。多次調度全市職工基金結餘、慢性病就診率、統籌基金支付費用等數據，根據不同就診率及最高支付限額，完成對普通門診及慢性病門診預計支出情况測算，做好前期測算評估，確定待遇標準。多次召開會議研討普通門診及門診慢特病的起付線、最高支付限額及病種等，確定合理的門診待遇報帳標準。改進個人帳戶計入辦法，規範個人帳戶使用範圍。

　　開展DIP支付方式改革，成立工作專班。製定實施方案，市醫保局聯合衛生健康委、中醫藥局明確責任分工，細化工作任務，全面部署各項改革任務。堅持高位推動、協調聯動，確保全市改革行程按計畫落實到位。市醫保局成立工作專班，對應省局成立醫保覈心要素管理及效果評估、醫保信息化標準化、醫保支付經辦業務工作專班，負責對接省局技術指導組，統籌協調改革工作、建立專家庫、組織專家參加培訓、調度督導，做實業務編碼貫標，做好信息化及標準化支撐，提供醫保支付經辦業務支撐。同時成立了醫療機構協同改革推進工作專班，負責協同推進DIP支付方式改革工作，廣泛動員醫療機構參與改革。

　　發動社會力量，組建專家團隊。白山市醫保局遴選本地醫保、醫療、臨床、病案、資訊、財務等專業的副高級以上職稱專家建立本地DIP專家庫，負責政策研究、數據質控、資料分析、績效評價分析及相關案例評審評議工作，確保DIP支付管道改革工作順利推進。