2022年，白山市人社局不斷加強專業科技人才隊伍培養力度，持續提升專業科技人才貭素能力，高品質完成2845人的年度職稱評審工作，評審範圍涉及醫療、工程、教育、鄉村人才等多個領域。

　　組織引領，聚焦全市發展大局。立足全市建設踐行“兩山”理念試驗區對人才的需求，將白山市人才工作總體要求與專業科技人才職稱評審工作相結合，精准開展職稱評審政策文宣，從根源上激發專業科技人才創新活力，進一步釋放人才潜能，為白山市鄉村振興建設和經濟社會高品質發展提供更加有力的人才支撐保障。

　　政策傾斜，激勵人才創業創新。2022年，省人社廳進一步下放評審許可權，白山市自主評審專業新增至7個。面對年度職稱評審“人數多、任務重、時間緊”的特殊形勢以及疫情帶來的不確定性影響，全力克服困難，穩妥推進現場面對面答辯，並在評審過程中堅持破除“四唯”和樹立“新標”並舉，加快健全以創新能力、質量、時效、貢獻為導向的人才評價體系，全面激發人才活力。

　　提高標準，嚴控職稱評審程式。高標準落實各項疫情防控政策，確保評審過程安全有序。嚴格按照職稱評審“公平、公開、公正”原則，所有评审异地交流，規範落實相關程式，全程按照“盲評初審、答辯複審、專家公議、結果公示”的程式開展評審工作，並由白山市紀委派駐人社局紀檢組全程監督，確保職稱評審工作公正透明。