“高級職稱是榮譽，更是激勵。農民評職稱不但能帶動同行業具有較高專業技能的人才紮根鄉村，更有助於挖掘激勵農業人才成長，提高廣大農民學習和掌握現代農業科技知識的積極性和主動性，為建設新農村、推進鄉村振興壯大人才隊伍。”前不久，德惠市德源牧業有限公司負責人張興龍，又多了一個身份，獲評吉林省鄉村振興農經師高級職稱。

鄉村振興，人才是關鍵。為了更好地吸引各類人才在鄉村振興中建功立業，讓更多的“土專家”和“田秀才”脫穎而出，去年，我省人社部門探索為鄉村振興人才評職稱，專門製定《吉林省鄉村振興人才職稱評審實施辦法（試行）》，明確評審主要面向長期紮根基層、從事適度規模經營的農民、科技能手、電商行銷人員等，設定鄉村振興農經師、鄉村振興農藝師、鄉村振興電商行銷師等9個專業，每個專業分為初級、中級、高級（副高級）3個層級。兩年來，我省已有3962名鄉村振興人才獲評職稱，其中有600名鄉村能人獲評高級職稱。

“通過創新鄉村振興人才評估標準、體系和管道，在培訓人才、關愛人才、用好人才方面助力鄉村人才跨越式發展，為全省鄉村振興選拔出有水准、接地氣、能帶動、合民意的人才。”省人社廳專業科技人員管理處處長張福新說，“通過‘正名’‘授權’的管道，進一步增強鄉村振興人才的榮譽感、使命感和創造力，為我省鄉村振興事業强支撐、揚優勢、增動力。”

“沒想到農民也能評職稱，這是對農民技能水准的認可。拿到‘官方認證’的職稱證書，感覺沉甸甸的。”張興龍返鄉創業後，摸索出雞舍標準化清理消毒流程，使原來每批肉雞出欄後14至21天的空欄期縮短至4至7天，每個養殖場每年可多養1至2批雞。在他看來，高級職稱是對自己專業科技水准和工作能力的認可，也是高素質新型職業農民的“身份證”。

鄉村振興人才獲評職稱，除了個人榮譽感、社會認同感提升，還有配套的獎勵補助和政策傾斜，進一步激發了他們紮根鄉村的熱情。張福新表示，有了職稱加持，返鄉創業人才能更好發揮“領頭雁”作用，帶動農業技術人員提升能力貭素。

據悉，2023年我省將再為2000名鄉村振興人才評定職稱。（萬雙）