組織培訓服務羣衆落實福利完善制度

尼木縣狠抓鄉村振興專幹隊伍建設

近年來，拉薩市尼木縣始終堅持育好用好管好鄉村振興專幹，狠抓鄉村振興專幹隊伍建設，既充實了基層工作力量、助推了鄉村振興，又推動改進作風、狠抓落實工作始終沿著正確的方向健康有序深入開展。

依託縣委黨校開展為期3天崗前全員集訓，幫助鄉村振興專幹儘快進入角色開展工作；分批組織12名鄉村振興專幹到北京順義、浙江大學參觀見學、開闊眼界；分期組織27名鄉村振興專幹參加市委黨校舉辦的示範班培訓；組織鄉村班子成員結對聯系鄉村振興專幹，幫助指導、傳授經驗；根據個人能力貭素和專業特長，為每名鄉村振興專幹有計劃地安排工作，切實提升處理複雜衝突、解决實際問題能力。

結合鄉村振興專幹接觸資訊廣、掌握知識多、接受能力强等優勢，努力讓其成為各項政策文宣員、農業技術指導員、產品市場開拓員、先進文化傳播員和村務處理協管員。三年來，鄉村振興專幹累計開展宣講活動298場次，解答羣衆政策諮詢380餘條，梳理上報社情民意近千條；累計協調處理民事糾紛230起，為壯大村級集體經濟建言獻策60條，有7個村（居）連續兩年集體經濟收益突破100萬元。

同時，為解除鄉村振興專幹後顧之憂，激勵其紮根基層、服務羣衆，尼木縣第一時間辦理薪水、人事檔案、戶籍管理等相關手續；辦理享受基本養老、城鎮職工醫療、生育、失業等保險；落實工齡工資和每月通訊費等補助，累計發放休假路費補助7.8萬元，發放一次性安家補助費20.1萬元。

此外，推行鄉村振興專幹每月向村（居）彙報一次工作、半年向鄉鎮黨委進行一次述職、年終向縣委組織部書面報告的工作方式，深入瞭解掌握鄉村振興專幹履職盡責情况。三年來，各鄉村班子成員與鄉村振興專幹開展談心談話221次，責備教育轉化8人次；落實一年一述職、每年一考核工作。三年來，鄉村振興專幹中評定為優秀等次的有16人次，連續兩年評優的有5人、占17.9%，並將考核結果作為選拔聘用、評優評先的重要依據，激發鄉村振興專幹工作熱情。