就業是民生之本，招聘不容有假！從市人社局獲悉，為規範全市人力資源行業秩序，全面整治大連市經營性人力資源服務機構存在的突出問題，進一步加強人力資源服務機構監管，即日起至12月中旬，人社部門在全市範圍內開展人力資源服務機構專項整治行動。

此次專項整治行動聚焦經營性人力資源服務機構提供的招聘、諮詢、證明等仲介服務，重點整治仲介機構提供虛假招聘資訊、壟斷服務市場、操縱服務價格、以他人名義執業等問題，以及服務耗時長、收費高、質量差、投訴多等問題。清理非法人力資源服務活動，規範人力資源服務機構經營行為，查處用人單位招聘違法違規行為，嚴懲與職介相關違法犯罪活動。另外，規範行政審批仲介服務事項也是此次整治的重點。這一系列的行動指南亮出了大連市對人力資源服務機構監管的鮮明態度：不姑息、不縱容，讓行業內的“灰色操作”無所遁形。

據悉，為深入貫徹落實黨的二十大精神，深入貫徹落實習近平總書記關於東北、遼寧振興發展及在遼寧考察調研時的重要講話和指示精神，深入落實省人社廳《關於印發遼寧省人力資源服務機構專項整治工作實施方案的通知》要求，大連市還切實把專項整治和系統治理結合起來，形成長效機制，打造“中立誠信”的仲介環境，維護公平、規範、有序的人力資源行業秩序，為大連優化營商環境，助力大連邁入“萬億GDP都市”，營造和諧健康的人力資源服務環境。

此次整治行動採取集中整改與抽查檢查相結合的管道，對大連市經營性人力資源服務機構，各所屬地區開展本地區人力資源服務機構有關情况摸排，摸清本地區人力資源服務機構底數，建立人力資源服務機構台賬。組織開展集中專項執法監督檢查，查處一批違法行為，曝光一批典型案例，依法列入“黑名單”。對行政審批仲介服務行為，各地區要組織開展自查自糾，整治一批“不作為”的問題。