聚人才之力，築復興之基。黨的二十大報告提出，教育、科技、人才是全面建設社會主義現代化國家的基礎性、戰略性支撐。必須堅持科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力，深入實施科教興國戰略、人才強國戰畧、創新驅動發展戰略，開闢發展新領域新賽道，不斷塑造發展新動能新優勢。

2022年，通遼市重新修訂出臺了《通遼市人才引進實施辦法》，大幅度提高安置費、科研資助、創業扶持等優惠政策力度。自2014年開始，全市在自治區範圍內率先“走出去”赴區外高校引進人才，引進重點產業所需高層次人才、急需緊缺人才及特殊人才5460名。經過歷練和沉澱，引進人才已成為各行業、各領域的骨幹。

人才重在“引”，也貴在“育”。通遼市不斷強化專業科技及技能人才選拔培養，全市享受政府特殊津貼共計45人、自治區突出貢獻專家35人、累計入選自治區新世紀“321人才工程”865人、專業科技人員繼續教育10年培訓計畫累計培訓54.2萬人次，全市專業科技人才總量達6.88萬人。我市深入落實“技能內蒙古行動”，加快建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍。全市現有技工院校8家、職業院校1家、民辦職業培訓學校69家，高技能人才培訓基地11家、技能大師工作室34家、技能等級認定機构8家、技能人才總量達到25萬餘人，為有效提高勞動者技能、化解就業結構性衝突、推動經濟高品質發展提供了重要支撐。

體制順、機制活，則人才聚、事業興。吸引人才、留住人才、用好人才，最好的環境是良好體制機制。為及時兌現引進人才政策待遇，市政府為市本級引進人才提供人才公寓78套；市本級為引進人才落實安家補助、生活補貼5000餘萬元，市本級設立人才引進服務專窗，推動各項人才引進政策落實服務向專窗集成，推進引進人才服務精細化、專業化，讓人才不僅引得來、育得出，更能留得住、用得好。

新時代新征程新偉業，旗幟引領前進方向。全市深入實施人才强市戰畧，進一步提高引進人才質效，構建人才引、育、留、用全鏈條體系，制定出臺人才政策，修訂人才引進辦法，不斷推進“科爾沁英才”品牌建設，推動人才鏈、產業鏈和創新鏈融合，加快打造區域人才高地。