2022年，白山市持續擴大農村人才隊伍規模，大力提升人才隊伍素質能力，全方位培養人才、引進人才、用好人才，扎實推進農村人才隊伍建設，吸引各類人才在鄉村振興中建功立業。

　　高效落實人才集聚政策。白山市採取有效措施吸引人才，切實落實事業單位招聘、“三支一扶”基層服務專案等政策，為鄉村引入更多人才，為鄉村振興輸送更多新鮮“血液”。積極開展專家服務基層項目，邀請省中醫藥大學專家團隊、市志願者高級專家團隊赴渾江區七道江鎮旱溝村和三道溝鎮三岔河村開展送醫送藥送科技下鄉活動。

　　扎實開展科技技能培訓育人才。結合白山地區產業發展需求，加强農村人才培養，組織長白山漿果栽培技術、寒地藍莓高效栽培、人參“藥食同源”開發等高級研修班6期，培訓高層次人才446人。針對重點群體開展定向、訂單式培訓，開辦職業技能培訓班34期，培訓1590人；培育致富帶頭人113人。2019年至今，開展農民工穩就業培訓3萬多人次。

　　精准實施激勵政策留人才。針對特別優秀的村幹部組織專項招聘進入事業單位，使其個人成長“有盼頭”；為優秀致富帶頭人評職稱、給“帽子”。2021年起連續兩年開展鄉村人才升等，351名鄉村人才分別被授予高、中、初級職稱，其中撫松縣、靖宇縣各有1人獲評省十佳鄉村傑出人才稱號。加强鄉村一線專技人員職稱激勵，207名在鄉村基層事業單位從事一線專業科技工作累計滿30年且符合相應條件的專技人員被直接認定副高級職稱。

　　搭建平臺激發創業活力用人才。積極推進平臺建設，2018年至今，累計創建省、市、縣三級返鄉入鄉創業基地42個，帶動創業戶1241戶，帶動就業4279人，落實獎補資金600萬元。