今年，靖宇縣持續破解企業“招工難”和羣衆“就業難”，加快實現企業復工複產、加强企業人才隊伍的建設，促進縣人力資源合理流動、有效配寘。近日，靖宇縣人社局等多部門共同舉辦專場招聘會，為全縣非公企業、社會組織和廣大求職者搭建交流溝通的平臺，切實解決企業用工緊張的問題，通過招才引智助力企業發展。

　　堅持需求導向，找准“出發點”。招聘前通過開展“問需大走訪，徵集微心願”活動，瞭解到很多企業尤其是新業態群體人員流動大、用工缺口大，舉辦企業專場招聘會，最大限度滿足了企業用工需求，從而推動縣內企業健康發展。本次招聘會吸引了縣內11餘家企業參加招聘，其中，美團、餓了麼外賣等新業態企業提供外賣騎手、業務經理等多個崗位。

　　加大宣傳力度，找准“契合點”。在招聘會現場，前來應聘的求職者絡繹不絕，他們邊走邊看，仔細閱讀招聘資訊，詢問用工條件。用工企業也向廣大求職者熱情介紹聘用條件和工資待遇等情况。現場還設立政策諮詢工作臺，提供崗位諮詢、求職應聘登記、就業創業、勞動關係等政策諮詢。同時，為鼓勵引導企業在自主引才方面擴大政策知曉面、覆蓋面，向用工企業發放《引進人才工作政策》檔案選編20餘本，切實將各項人才惠企政策落地落實，幫助企業全方位培養、引進、用好人才。5個小時的招聘會，吸引求職者150餘人次，達成就業意向20餘個。

　　服務企業發展，找准“立足點”。活動現場，部分企業專門開設“黨員就業綠色通道”，在求職人員資訊採集中新增了政治面貌一欄，並提出了“同等條件下，黨員優先錄用”的條件，為企業黨組織建設多管道補充新鮮血液。為勞動力就業提供保障，現場還設立了“法律援助志願服務崗”，向招聘單位、求職者發放文宣資料，邀請法律顧問現場與企業進行溝通交流。就規範用工制度、影響勞資關係的不穩定因素進行了法治體檢，並指導求職者如何簽訂合同，維護好自身權益。