（記者解楚楚）人力資源和社會保障關乎人民群眾最關心最直接最現實的利益問題。記者從省人社廳獲悉，黨的十八大以來，全省人社系統堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，突出“民生為本、人才優先”工作主線，高品質推進就業創業、社會保障、人才人事、公共服務等工作，全省人力資源社會保障事業發展取得歷史性重大成就。

深入實施就業優先戰畧，推動實現更加充分更高質量就業。堅持經濟發展與就業政策協調聯動，推動財政、金融、投資、消費、產業等政策聚力支持就業，在經濟高品質發展中實現就業擴容提質。從2012年到2021年，全省城鎮就業人員總量從1222萬人新增到2133萬人。十年間，持續加大就業補助資金、失業保險基金促就業穩崗位支持力度，累計投入就業補助資金265億元、失業保險355.7億元。職業技能培訓量質雙升，2019年至2021年從失業保險基金結餘中選取34.2億元，面向企業職工、重點群體大規模開展職業技能培訓，全面推行企業新型學徒制，開展補貼性培訓230.13萬人次，勞動者素質明顯提高。鼓勵創業帶動就業，全省建設創業就業孵化基地525家，入駐創業實體3.14萬個，評定河北創業大學30家；累計發放創業擔保貸款252.69億元，扶持自主創業30.87萬人次，吸納帶動就業95.11萬人次。

深入推進社保制度改革，健全完善多層次社會保障體系。機關事業單位和企業養老保險制度實現並軌，統一的城鄉居民基本養老保險制度全面建立，企業職工基本養老保險實現全國統籌，工傷保險實現省級統籌，失業保險省級統籌加快推進。深入實施全民參保計畫，參保人數逐年增多，覆蓋範圍越來越廣。截至2021年底，全省基本養老保險、失業保險、工傷保險參保人數分別達到5358.32萬人、747.36萬人、1084.68萬人，比十年前分別增長了20%、49%、56%，基本養老保險覆蓋率達到94.91%。健全各項社保待遇調整機制，2012年到2021年，連續十年調整企業退休人員基本養老金，月人均從1739元提高到3025元，增長了1.7倍；7次統一提高城鄉居民基礎養老金最低標準，從每人每月55元提高至123元。

持續深化人才發展體制機制改革，人才隊伍整體實力大幅提升。深入實施人才强省戰畧，全力做好專業科技和高技能人才引進、培育、評估、激勵等工作。截至2021年底，全省專業科技人才總量326.5萬人，其中高級專業科技人才占比10.8%；技能人才總量1046.6萬人，其中高技能人才占比30.40%，人才隊伍規模持續擴大，結構不斷優化。連續舉辦中國河北高層次人才引進交流大會、高校行等招才引智活動，徵集發佈人才科技項目2800餘個，服務1.6萬家企業引進高層次人才，邀約海內外87萬餘人才對接交流，打造海內外廣具影響力的“冀才”品牌。深入實施冰雪技能人才儲備計畫，舉辦冰雪產業人才交流大會，累計培養3.9萬名冰雪人才。全面助力脫貧攻堅和鄉村振興，2012年以來開展專家服務基層活動2200餘批次，培訓科技人員7萬人，2.7萬名鄉村中小學教師通過“雙定向”政策晋昇了高級職稱。

持續加強和改進人社領域公共服務，不斷夯實基層基礎。把羣衆的小事看大、遠事看近、實事辦好，推動工作理念由管理向服務轉變，不斷提升人社政務服務的標準化、信息化、便捷化水准，打通服務羣衆“最後一公里”。以信息化賦能人社服務轉型，舉全廳全系統之力建設應用全省人社一體化公共服務平臺，建成省市縣鄉村“五級八統一”的人社基本公共服務標準化體系，將31項人社業務延伸融入鄉村基層，34項高頻業務在金融機構網點實現自助辦理，全力打造了“城區步行15分鐘、鄉村輻射5公里”的人社便民服務圈。梳理規範全省公共服務事項365個，减少辦事環節286個，精簡證明材料152種。全面推行人社服務綜合櫃員制，讓企業和羣衆“進一門，能辦人社所有事”。開展“人社服務快辦行動”，全面推進政務服務事項“一門辦、打包辦、簡便辦、就近辦、自助辦”，羣衆滿意度和幸福感不斷提升。