“與組織談談心、說說心裡話，工作上理清了思路、思想上明確了方向，讓我切身感受到了家的溫暖。”近日，巴彥淖爾市新任團市委書記田濤經過任職談話後，信心滿滿。

建立“組織部長與幹部經常性談心談話”制度是巴彥淖爾市聚焦激勵幹部擔當作為“揭榜領題”項目推出的一項務實舉措。此舉既有任職談話、考察談話等常規動作，也有組織約談、幹部約談的創新做法，暢通了組織、幹部談心談話“雙車道”，幫助幹部輕裝上陣謀事幹事、步調一致奮力前行。

揭榜領題最關鍵的是要激發出幹部擔當作為的精氣神，激起創先爭優的比拼勁頭。今年以來，巴彥淖爾市揭榜明責“領題”，緊盯項目“破題”，比拼亮曬“答題”，推動組織工作務實開展、終端見效。

“‘榜’是‘軍令狀’，揭了就要抓落實；‘題’是‘作戰圖’，領了就要出結果。”巴彥淖爾市委常委、組織部部長王亞忠說，巴彥淖爾市以打造忠誠乾淨擔當的“河套鐵軍”為重點，出臺激勵幹部擔當作為若干措施，建立完善幹部政治貭素考察、適崗指數評估等制度機制，圍繞重點工作、重大任務開展“對標找差、爭創一流”活動，通過評選“幹事創業好班子”“擔當作為好幹部”，調動“幹”的熱情、增强“拼”的意識、推動“行”的堅決。

目標定下來、措施實起來，才能推動幹勁强起來、成效顯出來。

烏拉特中旗聚焦一些幹部慵懶散問題，創新提出轉作風、抓落實“爭第一創唯一季季評”辦法，聚焦重點工作落實開展季度評比。設定高品質發展紅旗等四面先進紅旗與蝸牛警示牌、紅椅子，讓幹得好的“有面子”“有位子”，讓沒幹好的“挨板子”“挪位子”。上半年該旗14個組織獲紅旗獎，5個組織被頒發蝸牛警示牌，調整不適宜不勝任幹部2名。

“季季評活動讓我明顯感覺到肩上有了擔子，身上有了壓力，幹工作絲毫不敢懈怠，唯恐把工作落下。”烏拉特中旗農牧和科技局局長杜俊龍說。

臨河區以“鄉村振興大比武”樹起“抓黨建促振興、扛紅旗當先進”的鮮明風向標；杭錦後旗建立“先鋒獎”“蝸牛獎”獎懲機制，以發展論成效、憑實幹論高低、按成績論獎懲；五原縣開展“年輕幹部大比武”，以賽促幹、以戰提能，推動幹部在一線經風雨、練本領、增才幹……通過充分發揮考核評比“指揮棒”“風向標”“助推器”作用，巴彥淖爾市各級幹部幹事創業的積極性被充分調動起來。

幹部有幹勁，工作有衝勁。黨員幹部聚焦發展壯大村集體經濟、以產業帶動農牧民增收致富“破題”“解題”，為鄉村振興注入强大活力。

全市72家嘎查村黨組織領辦合作社，吸引6275戶農牧戶參與入股，發展特色種養殖、鄉村旅遊等多種產業。山旱“糧”、沙漠“稻”、醬香“菜”成為特色產業代名詞，名揚在外，集體經濟和農牧民實現“雙增收”。

在擔當作為、狠抓落實導向的引領下，該市“揭榜領題”各項目整體推進、成效顯著。農村牧區確定了23個基層黨建“書記項目”，明確18條黨建指導清單，壓實責任體系和制度鏈條；城市社區大力實施融合發展、提質增效、對標創標專項行動，扎實推進各領域黨建提質增效；機關單位實施模範機關和“最强黨支部”“兩個示範點”創建工作，2114個黨支部達到“最强黨支部”創建標準。

“下一步，我們將緊扣‘兩個基地、四個產業集群’主攻方向，把組織‘選題’定準答好，推動各項工作向中心聚焦、為大局聚力。”王亞忠說。